[問題] 公司遇到的事情只有公司能決定告不告？

[ultratimes ()]

例如在公司上班的時候

例如接待客人，這時卻被莫名其妙的客人毆打受傷

但公司卻說公司的法務會處理，不准自己處理

也就是你不可以自己上法院提告傷害之類的

也就是，要告公司會跟你講，公司沒要你告你也不准去告

請問這樣是可以的嗎？

如果假設和公司撕破臉，不理公司硬要告，會因為這是上班期間所為

公司不支持你告，所以你也告不成嗎？


或是你想說算了，但是公司卻堅持要處理

你又不想告這樣行嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.186.117 (臺灣)
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※ 編輯: ultratimes (1.172.186.117 臺灣), 05/07/2020 20:23:06
→ Hermess: 當然不可以。只要滿足條件。提告是國家賦予你的權利。
推 taoist9999: 在我國的司法實務，刑事告訴權是憲法第16條明文規定
→ taoist9999: 之人民基本權，不得事先捨棄。
→ iscu: 剛確認了一下 作者不是u1tratimes ...
推 higger: 但國家也保障公司可以照三餐拿放大鏡盯著你開罵的權利
→ JustSad: 以前有些公司（尤其生意場）習慣選擇大事化小息事寧人
→ JustSad: 現在不爽公司裝孬自己提告或支持員工硬起來協助告的很多
→ JustSad: （難得正常討論，被盜帳號嗎XD
→ maniaque: 若對方是公司主要營業對象,你認為呢???
→ maniaque: 若因為你告了,公司從大賺變成大虧,你扛得起嗎???
如果是重要客戶當然另當別論
但這邊公司主要用意是
1.法務問題公司統一處理的態度，也就是來者為不速之客而非啥大戶
只是公司為了管理才要求統一處理

2.公司不想為了這種事情曝光，特別是這種消息還蠻容易成為茶餘飯後八卦消息
公司為了避免成為八卦消息，因此想統一處理呢？


→ maniaque: 就拿現在紓困,公務員可不可以開罵/開扁來申請但沒證明的
→ maniaque: ...??四樓...作者是 u大師吧
→ JustSad: 四樓可能跟我一樣（正常化？還是被盜帳號？
→ Hermess: 法律是一回事。實務是一回事。雖然這話可能不好聽。但台
→ Hermess: 灣的確是勞工弱勢。
→ saltlake: 公務員可不可以開罵/開扁 <- 然後就國家賠償民眾
→ saltlake: 所屬機關是具體情節懲戒公務員行為人，而被害人也可
→ saltlake: 提出相應刑事訴訟。 承擔得起後果的話，沒啥事不能幹
→ iscu: 這不像u大師的文章阿
→ JustSad: 樓上+1
※ 編輯: ultratimes (1.172.186.117 臺灣), 05/08/2020 23:17:52
→ JustSad: 不管是不是重要客戶，代員工或挺員工提告都弊多利少。
→ JustSad: 1，員工、主管出庭應訊，要店休一天還是花錢請PT？
→ JustSad: 案小先和解也罷，偵查、準備、再開兩三庭才和解……
→ JustSad: 公司跟員工還沒拿到賠償，公司先賠一週的人事成本。
→ JustSad: 2，非重大事件，提告後的CP值，是否符合投資成本？
→ JustSad: 道歉就能和解，跑法院請同事代班是玩心酸的嗎？
→ JustSad: 3，承上，負面效應與後遺症多，正面效應相對較小。
→ JustSad: 先不討論遇到神經病天天來鬧或發動親友團罷場給負評。
→ JustSad: 負面評價遇到不知情民眾，店家解釋有時越描越黑。
→ JustSad: 體質不健全的店家更是啞巴吃黃蓮，沒事惹一身腥。
→ JustSad: 但店家未好好安撫或補償員工，壓下不告的後遺症也多。
→ saltlake: 意思就是看惹事的客人可怕還是員工更可怕
→ saltlake: 公司反正諂上傲下，以營利為目的