→ maniaque: 擅闖工地,責任誰負?? 07/19 16:09
→ maniaque: 不過,假如是在已經確定zoom 好的range ,還受傷 07/19 16:09
→ maniaque: 那就是工地主任的責任了 07/19 16:10
→ maniaque: 我是不知道你認為的"消極"是怎樣的情況 07/19 16:10
→ maniaque: 你是希望工地主任跟工人,刷洗乾淨,帶水果過去致歉???? 07/19 16:10
→ maniaque: 並且雙手奉上大禮,才叫作積極??? 07/19 16:11
→ maniaque: 我只覺的啦,到工地也不帶工作帽齁,實在是....... 07/19 16:12
→ maniaque: 還是希望工地小妹穿比基尼(或大哥穿丁字泳褲)撥水果皮餵 07/19 16:12
→ maniaque: 你朋友要是不爽,就去法院告啊.... 07/19 16:13
→ maniaque: 你可以連設計公司跟承包商一起告一告,法院判一判 07/19 16:13
→ maniaque: 然後要是妳朋友的頭頭覺得你朋友是 trouble maker 07/19 16:14
→ maniaque: 找個理由把他 lay off 掉,那你朋友就甘願一點啊 07/19 16:14
→ CKYww: 過失傷害只能針對該名工人 沒辦法對法人提告 07/19 16:45
→ CKYww: 至於損害賠償可以參考民法191條 精神損害賠償這個我覺得有 07/19 16:45
→ CKYww: 點難 也要提出證據證明有損害的發生 07/19 16:45
→ maniaque: 工人跟雇主..... 07/19 16:47
→ maniaque: 是工人及其雇主 07/19 16:47
→ CKYww: 對了 這件工安意外只有承包商應負責 07/19 17:09
→ maniaque: 假如要告,委外設計公司,是可以告,屬於連帶責任 07/19 19:54
→ maniaque: 就像計程車會去告車行,一樣的道理 07/19 19:55
→ maniaque: 因為計程車司機是跟車行租車的 07/19 19:55
→ maniaque: 計程車司機跟車行沒有雇傭關係,但是交通事故一樣可告 07/19 19:56
→ maniaque: 但,以上的連帶責任是"僅限民事部分" 07/19 19:56
推 CKYww: 樓上 去看看民法189好嗎？ 07/19 20:56
→ saltlake: 工人疏失輕鋼架穿越區隔「安全區」砸中我朋友 <-告工人 07/19 22:24
→ saltlake: 承包商的工人執行職務過失傷人 <- 告承包商(僱用責任) 07/19 22:24
→ saltlake: 所有看診單據 <- 損害賠償金的證據 07/19 22:25
→ saltlake: 精神賠償 <- 所承受的痛苦之賠償，請找法院相關判決 07/19 22:27
→ CKYww: 樓上大大比較簡明xd 07/19 22:29
→ saltlake: 司法院網頁有各級法院判決文的資料庫 07/19 22:29
→ bluedolphin: 應該不是zoom是 zoning 07/19 23:17
→ bluedolphin: 話說 所以是同時告工人及承包商的意思嗎 07/19 23:18
→ CKYww: 是的 因為承包商和工人有僱傭關係 可以用民法188請求負連帶 07/19 23:37
→ CKYww: 賠償責任 07/19 23:37
→ CKYww: 也可以用民法191 向工作物的所有人請求損害賠償 07/19 23:37
→ bluedolphin: 這是民事的部分對吧? 過失傷害的部分就只有工人而已 07/20 00:06
→ CKYww: 就這字面來看 應該是工人個人的過失造成的吧？那就僅限該名 07/20 00:16
→ CKYww: 工人 07/20 00:16
→ CKYww: 如果傷害是因整體工地的管理或設計造成的 刑事方面才會跟工 07/20 00:16
→ CKYww: 地主任或整個承包商這些管理階層有關 07/20 00:16
→ CKYww: 承包商的話可能就是該案的負責人之類的要出來負責 法人沒辦 07/20 00:23
→ CKYww: 法當刑事訴訟的被告 07/20 00:23
→ saltlake: 適用民191與否 <-記得老王某書討論該條與189時提出的 07/20 02:49
→ saltlake: 切割法是，施工中用189而完工後用191，即認為設置或保管 07/20 02:50
→ saltlake: 這兩動作都限於施工修改前與完工後狀態。倘採此說，本案 07/20 02:51
→ saltlake: 不適用191而適用施工時的188於包商。 07/20 02:52