→ a04270911: 由於是公司欠薪，我沒辦法像老闆（負責人）求償.... 12/14 16:50
推 KKyosuke: ..你在發現沒保勞健保的時候就該警覺這公司有問題了 12/14 16:53
→ a04270911: 發現的時候是車禍後了 12/14 17:06
推 leptoneta: 職災的部分去申請傷病給付 12/14 18:48
請教各位30cm、G cup
小弟去年工作不到一個禮拜
10月上下班途中車禍
對方未禮讓直行、未成名無照、肇事逃逸
當下有聯繫老闆說下班車禍 暫時無法上班
肋骨斷、手腳擦傷（在家休養3個月）
事後申請職災補償發現老闆沒保勞健保
說會幫我跟公司爭取，結果一直拖時間
等一個月受不了直接申請調解委員會
總共調解3次！
後來願意給予兩個月最低薪資給我作為補償。
但是要分期3期..（公司4萬多竟然拿不出）
結果老闆耍賴，時間到了不付、電話不接。
拿著調解紀錄去法院支付命令然後強制執行！
名下一堆帳戶都沒錢，也沒不動產
只能執行動產....
執行前一個禮拜老闆跑路了....
（工廠租的、裡面器材跟工具都搬走了）
最後辦法申請歇業證明向勞保局申請薪資墊償。
但勞保局退件 理由兩點
1.薪資墊償為歇業半年前的薪資
2.薪資墊償只限於薪資，職災不算
第一點！
我光是協調、調解、支付命令、強制執行、申請歇業就耗上一年了（行政時間就超過半年
了）
第二點！
調解委員會紀錄有寫補償108/11、108/12月份最低薪資，雖是職災補償但補償的也是薪資
啊！怎麼會不算呢？
不知我現在還能怎麼辦呢？
我真不知道我該怎麼自救了...
為了兩個月花了好多好多心力....
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