作者iamtendollar (認真一點他就信你了)
看板LAW
標題[問題] 沒有履行Offer Letter會怎樣？
時間Tue Oct 5 20:12:03 2021
大大們好
朋友最近跟公司提離職，希望離職日在20天後
同時朋友也和新公司說20天後可入職
結果朋友的主管拿出當初的offer letter
咬住letter上有規定離職預告必須在30天前
所以不放人
朋友在公司的年資是1年以上3年以下
照勞基法規定離職預告只須20天以內
加上offer letter也沒有寫不履行30天前預告
會有什麼懲罰
請問大大們
這種情況下，朋友還是20天後就離職會觸法嗎？
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※ 編輯: iamtendollar (210.244.91.140 臺灣), 10/05/2021 20:13:08
→ oboesoul: 你就是你朋友吧，什麼我朋友10/05 20:17
你想太多了，朋友沒有PTT帳號
※ 編輯: iamtendollar (210.244.91.140 臺灣), 10/05/2021 20:20:56
推 ultratimes: 除非有合約，不然你上班到一半跟老闆說我不做了10/05 20:52
→ ultratimes: 老闆都拿你沒輒10/05 20:52
現在的問題就是有合約，但因為是一年前簽的朋友弄丟了
※ 編輯: iamtendollar (223.140.100.77 臺灣), 10/06/2021 11:26:25
→ lf2net4589: 綁約是有簽約金嗎？沒有的話，依照勞基法即可 10/06 13:23
→ lf2net4589: 就算有簽約金，也是依比例返還簽約金與違約金即可，如 10/06 13:28
→ lf2net4589: 果仍不放人則有刑事問題 10/06 13:28
→ sindyevil: 如果沒有特約就不用管,可以先跟人資講一下主管說法. 10/06 14:58