推 KKyosuke: 加班費計算跟工資不一定連動12/10 16:04
→ KKyosuke: 生產獎金性質也要看你們公司規定 有沒有可能為零?12/10 16:04
→ maniaque: 出車禍,請病假,有得領生產獎金嗎?12/10 22:05
→ jasonmoon: 經常性獎金 要看跟什麼連動12/11 22:05
→ maniaque: 全勤 就會給錢,這基本上算是工資一種12/12 13:42
推 adamas0422: 是,三節跟生日那種才不是12/12 19:53
推 KKyosuke: 也有只有業績達一定標準才發的獎金啊12/13 05:10
感謝各位回覆,生產獎金不曾0元過,
至少在公司六年來不曾間斷過。
之前疫情,一個月有請過防疫照顧假8天
也是領”全額”的”生產獎金”,並沒有被扣錢
請過病假也是給全額。
因為六年來都是換休,所以也不在乎公司怎麼
算加班費,但近期公告不準換休只能換錢,
所以想了解公司有沒有少算”工資”。
※ 編輯: bdbpzcatqpq (180.217.4.168 臺灣), 12/13/2021 09:39:09
推 maniaque: 防疫照顧假不給薪,那你以此論點主張並無不妥12/13 10:06
→ maniaque: 只是從你講的來看,獎金還是浮動,只是有高有低,對吧12/13 10:07
是的,”生產獎金”是浮動的,
防疫照顧假扣當日薪水
(全薪-生產獎金)/30 <——請一天扣這樣
生產獎金一樣領全額
※ 編輯: bdbpzcatqpq (180.217.4.168 臺灣), 12/13/2021 11:33:23
→ KKyosuke: 那通常可以主張為經常性獎金列入工資 12/13 17:23
→ KKyosuke: 經常性給與 12/13 17:23
→ Antihsieh: 「每月」 12/17 13:49