[問題] 太太懷孕期間被調整職務及減薪

[darem177 (~藤~)]

大家好，這個問題有搜尋過相關文章，但是只找到8/17的一位大大因懷孕被解雇

想問的問題如標題，目前太太仍在職，七月份資方也已知道太太懷孕

然資方於12/22日要求太太卸下管理職務(有點算被逼迫卸下職務)後

到今天被告知自1/1日起改為兼職人員而非正職人員，薪水也有所變動

相關證據(LINE對話)都有蒐集統整，甚至在資方訊息收回前都有完整截圖

目前也打算透過法扶協助，但要等到明年1月底才會初期審查

故想請問版上的專業大大，或者有經驗的大大

太太要怎做才能夠保障不被減薪?

目前所知勞基法和性平法好像都有觸及，我及太太想請求精神賠償

因自12月起至今，我太太情緒起伏很大

連帶子宮收縮頻繁，掛了一次急診，也有開醫師診斷證明書證明早期宮縮

我這個做先生的，只能陪她生氣，安撫、安慰她

但這過程真的很艱辛，太太也懷孕中，對她來說更難受

以上，謝謝各位大大，如有不妥請告知

我會刪除文章的，謝謝。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.49.30 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1640843520.A.0FB.html
※ 編輯: darem177 (118.168.49.30 臺灣), 12/30/2021 13:55:00
推 saccharomyce: 資方要減薪你也擋不住 但之後你可以討回更多
→ saccharomyce: 如果資料有收集好 那這太簡單 隨便找個律師都能贏
→ saccharomyce: 如果資料有收集好 那這太簡單 隨便找個律師都能贏
推 KKyosuke: 精神賠償就不用花時間弄了
→ KKyosuke: 要證明難度很大  就算真的因此有些影響身體  搞鑑定什麼
→ KKyosuke: 的很有可能是二次傷害
→ KKyosuke: 調職/減薪是需要理由的
→ KKyosuke: 如果沒有合法理由  打官司不會輸啊
→ darem177: 感謝1樓大大，會蒐集好證據的
→ darem177: 因為他們調職的理由很瞎
→ darem177: 跟原本要求我太太擔任原職務的說法有矛盾，故基本上並
→ darem177: 無合法理由
推 KKyosuke: 調職如果會影響薪水的話會落入懲戒的範疇
→ KKyosuke: 正職變兼職更是
推 cyjonas: 要薪資跟原職比較簡單，要去賠償這邊比較難透過訴訟處理
→ cyjonas: ，不過可以試著檢舉違反性平法逼公司來和解
推 leptoneta: 和公司撕破臉後 重點在於被違法調職到勝訴這段期間薪資
→ leptoneta: 合法的範圍內 拖越久拿越多
推 roccid0518: 附註一下 要請求精神撫慰金，還有用勞動基準法開除老
→ roccid0518: 闆要求給付資遣費或恢復原職務並加乘賠償。