法律的部分，有問題想請教（文長）

[lotsmoney (瓜子)]

文長，還請各位大大耐心看完

1.朋友在某企業工作10年，進去前有簽了項契約，

內容是「每週寄信給老闆」報告相關進度。

然而他工作10年間，根本24小時隨時代命，工

作天天睡公司。他這樣日以繼夜操勞的工作

導致他負責案子有項進度未能履約；該公司遭到

一些狀況。最近他想通打算離職，不過老闆依照

當初他簽的合約，以「每週未寄信給老闆為由」，

要我朋友先付40萬元才能離職。

請問他該付這筆錢嗎？如果要離職。

2.一般勞工、長期兼職，及工讀生，最低

薪資168/元；那是因為調移工時的但是找打工

臨時的人員不屬於長期的性質，而是臨時工，那

六、日工資也是給168元？

感謝大大能回答我的疑惑，謝謝









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→ iscu: 30天前告知,交接的東西處理好,最好是做成文件證明
→ iscu: 對方要討錢就讓他上法院證明損失
→ sindyevil: 要看週六週日出琴薪資計算方式要看這兩天是雙方之間約
→ sindyevil: 定的工作日/休息日/國定假日才知道計算方式.
→ lotsmoney: 勞基法週六日出勤，臨時工的算法是依雙方訂的契約算囉
→ lotsmoney: ？臨時工（有做有錢）
→ sindyevil: 臨時工也會遇到第六天的問題,跟班表排定方式有關係
→ lotsmoney: 我朋友的這個，只能法院見嗎？因為我朋友幾乎是被壓榨
→ sindyevil: 基本上要看他契約怎樣簽 一般雇傭關係下就三十天前提出
→ sindyevil: 離職前記得跟公司確認交接 如果沒有人交接時間到就可以
→ sindyevil: 直接掰掰 交接是讓兩邊財務業務進行可以順順利利
→ sindyevil: 不用等到雇主同意.
→ lotsmoney: 那他老闆要求的40萬元賠償金，要付款嗎？
→ lotsmoney: 因為他因這筆錢，不敢提離職
→ CCWck: 離職只有單方面預告就好，40萬當然不要給，雇主根本沒有請
→ CCWck: 求權基礎。如果不會離職，請找各縣市勞工局請求協助
→ CCWck: 感覺這公司勞檢下去問題一定很多
→ lotsmoney: 超多問題的，我朋友幾乎都半夜回家。整天被老闆壓榨，
→ lotsmoney: 一個人做大概5人份工作
→ lotsmoney: 問勞幾法問題，是因為有看到短期六日工作給168/hr。臨
→ lotsmoney: 時工是很自由的，不像長期pt有調移工時，所以很好奇，
→ lotsmoney: 這樣的薪資是否太低？因為慣老闆真的太多了