[問題] 公司規定某些人不得互加Line 規定合法？

[ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)]

假如公司有兩個部門

一個部門男性居多

另一個部門則是女性，且因為特殊工作性質，女性多數都有挑選過


這時公司規定，A部門的男性和B部門女性不得私下交換Line或電話號碼

理由是為了公司的管理

這種規定合法嗎？


因為私下交換這應該是基本人權吧

但感覺公司的體制下，公司應該不可能做出違法的要求？

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去別人家就是要看別人的優點
要找缺點，在自己家裡找就好

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.146.52 (臺灣)
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推 JustSad: U大師回來惹，溫腥。
→ iscu: 現實中已有的案例直接說明即可,何必藏頭露尾~
→ iscu: 自己去2ch/5ch翻吧,那邊都討論過不知道多少次了
台灣應該不適用日本的觀念吧

→ oresta: 讓我想到FIR
→ maniaque: 簡單講,辦公室戀愛能不能成為開除的事由??
我覺得應該是可以
甚至不要說辦公室了，你只要戀愛會妨礙到工作
就算不是辦公室的人也可以吧

另一個方面，私下聊天加Line真的是私人的事沒關係嗎？
改天你請的律師跑去加對面的Line，你還會覺得是私人的事嗎？
※ 編輯: ultratimes (36.238.146.52 臺灣), 10/02/2022 20:35:42
噓 jj89066: 阿如果辦公室戀愛導致績效更好 那還要開除嗎?
→ maniaque: 如果??? 如果公司不發薪水,改員工付錢上班,不是更好?
推 greencha: 航空公司ㄇ