兼職未給薪，提告後卻用其他罰責減輕罪行

[qzxwec789 (Frank)]

看到某私人機構，近年來都有違法法規但都是寫違反勞工退休金條例第19條第1項，但疑惑
的是這間大多是兼職人員，領時薪的，怎可能違法事項和退休金有關？

所以想問有無可能為了避免重罰，而用其他名目呢？謝謝

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推 oclis6: 沒記錯的話，時薪也有提撥勞健保，所以也有退休金的問題吧
→ qzxwec789: 不過，領時薪的人應該不會在意退休金的事項吧，因為領
→ qzxwec789: 的錢不多
→ maniaque: 時薪制若不足基本工資,有特定的勞退提撥基準級距.
→ maniaque: 勞保局給雇主選擇權,看你要加退加退,還是抓個range投保
→ qzxwec789: 兼職人員，幾乎不會被雇主加保，特別是補習班，所以懷
→ qzxwec789: 疑用其他名目減輕罰責，才會一直都罰不怕。
→ KKyosuke: 這個本來罰的就很輕啊
推 ntnusleep: 勞基法27:雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其
→ ntnusleep: 給付
→ ntnusleep: 違反主管機關依第二十七條限期給付工資之命令，
→ ntnusleep: 得依勞基法第79條第1項第2款處2~100萬罰鍰
推 ntnusleep: https://www.518.com.tw/article/927
→ qzxwec789: 想請問，能否跳過當地的勞工局，請求外地的勞工局做諮
→ qzxwec789: 詢及協助呢？
推 adamas0422: 打電話詢問是可以的，但要外縣市來辦這個縣市的企業，
→ adamas0422: 不行
推 maniaque: 協助啥?飛象過河跨區辦案??
推 jasonyeh: 個人推測原PO覺得當地的勞工局在幫雇主規避罰則吧