[問題] 公司口頭更改業績獎金標準

[BigOwl (大貓頭)]

大家好

今年年初的時候有發放2022的年終獎金

在獎金單據上有寫說2023業績是一半出貨一半接單

也就是5000萬 一半來自出貨 一般來自接單業績

但目前要年底了 老闆的兒子開始說業績全部算出貨

請問一個有實質單據 一個是靠口頭

這樣才爭取上有勝算嗎 ？？

哦對了 公司沒有明確的業績獎金%數規章

意思是沒有說超過多少 能有幾%

謝謝各位

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→ saltlake: 接單指接外來訂單，出貨指啥? 門市銷售嗎?
→ BigOwl: 抱歉 內文不夠明確
→ BigOwl: 我是一家貿易公司的國外業務
→ BigOwl: 今年負責的業績目標是5000萬
→ BigOwl: 出貨=今年貨出出去的總價
→ BigOwl: 接單=今年接到的新訂單總額
→ BigOwl: 所以2500萬出貨 2500萬接單
→ BigOwl: 目前已達標 但卻口頭說5000萬全部都必須是出貨業績 謝謝
推 stevenchiang: 有沒有白紙黑字契約，沒有的話獎金這東西就是老闆
→ stevenchiang: 說的算
→ stevenchiang: 你當時的勞動契約或工作規則有寫明一半業績一般出
→ stevenchiang: 貨才有得吵
→ WindT: 既然2023獎金標準有書面，自然以書面為準，但如果要打官司
→ WindT: 就等於要離職的概念