就保法是否適用遺屬津貼

[hahaha723 ()]

關於雇主未幫員工在勞保舊制投保，後續因故死亡導致遺屬不能領取遺屬津貼，請問這部分
是否可主張就業保險法第六條第三項，即使雇主沒有保也視為有保，可以向勞保局提行政訴
訟？目前曾諮詢兩位律師，一位說可以，一位說不行…想請各位先進幫忙提供意見，謝謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.22.84 (臺灣)
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→ WindT: 就保六條三項有所述的效力嗎？
推 me410: 先確認公司現在是否存續吧,還要對一下再轉成新制前是否存續
→ me410: 假如再轉新制前就消失,就表示這間公司沒有在勞保局留資料
→ me410: 勞保局在沒有法源依據下無法確認在新制施行前是否存在
→ me410: 因為你沒有把死亡時間點說清楚很難判斷,不過看起來死亡是在
→ me410: 舊制的時代,你們現在要找真的很難
→ me410: 當然啦可以告,問題是勞保局沒有資料也無從處理
→ hahaha723: 抱歉沒說明清楚，公司到目前都還在，是一間國際連鎖餐
→ hahaha723: 飲，親戚則是在今年才過世的！
推 WindT: 既然雇主還存在、有財產，直接告雇主比較快