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※ 引述《propofol19 (火龍果)》之銘言: : 依勞基法病假半薪 : 如果薪水五萬 : 一個月不能工作 : 對方是要賠償兩萬五 : 還是五萬呢? : ----- : Sent from MeowPtt on my SM-M115F : 借此文章煩請教各位: 若是對方開飲料店,一個人打理所有事情 那麼若是要求一個月收入,請問應如何舉證? 另金額會是總收入還是扣掉成本的獲利呢? 小弟目前遇到這件很煩心的事 我在路旁要騎車穿越到對向,看左後方沒有來車,再看前方也沒有 一騎出來就被對方撞到,結果對方的手卡在兩台車的龍頭把手中間,也因此腫了起來 因她行車記錄器不願提供警方,事後去派出所也無該路段CCTV,無法證明對方車速 現在初判完全是沒有路權的我的問題,需要賠償對方 目前對方還在跟業務討論費用,我只能等待回覆(我只有保強制險而已) 屆時若上調解不知道有什麼需要注意的地方呢? 再勞煩版上的大大朋友們解惑,感謝各位了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.17.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1707301323.A.860.html
KKyosuke: 看對方開價,太離譜的話就抗辯說他只是手腫可以雇用短期 02/08 10:37
KKyosuke: 打工者解決問題,然後賠償人力費用 02/08 10:37
GameTheory9: 調解主要是雙方讓步達成共識,沒有舉證的問題,頂多 02/13 21:45
GameTheory9: 只是提出證據當成談判磋商的籌碼而已。 02/13 21:45
GameTheory9: 在訴訟程序,當事人收入可以由法院直接調財產所得資 02/13 21:53
GameTheory9: 料,查出各年度收入。 02/13 21:53
GameTheory9: 在調解程序,當事人收入就是各自主張,你覺得合理就 02/13 21:53
GameTheory9: 接受;如果覺得不合理,可以要求折價、要求減少金額 02/13 21:53
GameTheory9: 、減少計算天數、扣除星期六日、要求扣除不用支出的 02/13 21:53
GameTheory9: 成本。 02/13 21:53
GameTheory9: 總之,調解程序是比較彈性的,雙方保有很大協商空間 02/13 21:53
GameTheory9: ,所以是最有可能創造雙贏的局面。畢竟進入訴訟程序 02/13 21:53
GameTheory9: 很有可能曠日費時、兩敗俱傷,還要負擔更多訴訟費用 02/13 21:53
GameTheory9: 。 02/13 21:53
GameTheory9: 最後, 02/13 22:00
GameTheory9: 調解當天可以仔細看醫療診斷證明書有沒有寫“應休養 02/13 22:00
GameTheory9: 幾天”?有寫要休養30天嗎?如果沒有寫30天的話,那 02/13 22:00
GameTheory9: 就有很大磋商空間。 02/13 22:00
相當地感謝上面兩位大大的回覆,也讓自己比較清楚後續可以做的事情 比較擔心的是對方是個不願讓步的人,最後仍必須走上訴訟階段 不過再擔心也非己能控制 再次感謝您們的協助解惑,雖然有點晚了,仍祝福新年快樂  一切順心   ※ 編輯: naesuw (114.47.192.21 臺灣), 02/15/2024 22:49:47