推 KKyosuke: 看對方開價,太離譜的話就抗辯說他只是手腫可以雇用短期 02/08 10:37
→ KKyosuke: 打工者解決問題,然後賠償人力費用 02/08 10:37
推 GameTheory9: 調解主要是雙方讓步達成共識,沒有舉證的問題,頂多 02/13 21:45
→ GameTheory9: 只是提出證據當成談判磋商的籌碼而已。 02/13 21:45
→ GameTheory9: 在訴訟程序,當事人收入可以由法院直接調財產所得資 02/13 21:53
→ GameTheory9: 料,查出各年度收入。 02/13 21:53
→ GameTheory9: 在調解程序,當事人收入就是各自主張,你覺得合理就 02/13 21:53
→ GameTheory9: 接受;如果覺得不合理,可以要求折價、要求減少金額 02/13 21:53
→ GameTheory9: 、減少計算天數、扣除星期六日、要求扣除不用支出的 02/13 21:53
→ GameTheory9: 成本。 02/13 21:53
→ GameTheory9: 總之,調解程序是比較彈性的,雙方保有很大協商空間 02/13 21:53
→ GameTheory9: ,所以是最有可能創造雙贏的局面。畢竟進入訴訟程序 02/13 21:53
→ GameTheory9: 很有可能曠日費時、兩敗俱傷,還要負擔更多訴訟費用 02/13 21:53
→ GameTheory9: 。 02/13 21:53
推 GameTheory9: 最後, 02/13 22:00
→ GameTheory9: 調解當天可以仔細看醫療診斷證明書有沒有寫“應休養 02/13 22:00
→ GameTheory9: 幾天”?有寫要休養30天嗎?如果沒有寫30天的話,那 02/13 22:00
→ GameTheory9: 就有很大磋商空間。 02/13 22:00
相當地感謝上面兩位大大的回覆,也讓自己比較清楚後續可以做的事情
比較擔心的是對方是個不願讓步的人,最後仍必須走上訴訟階段
不過再擔心也非己能控制
再次感謝您們的協助解惑,雖然有點晚了,仍祝福新年快樂 一切順心
※ 編輯: naesuw (114.47.192.21 臺灣), 02/15/2024 22:49:47