推 maniaque: 勞務承攬.....vs 雇用 01/15 00:28
→ saltlake: 民一八八是處理幫你跑腿的人在跑腿過程傷人的責任 01/15 03:33
→ CCWck: 你有故意過失的不法侵害嗎？ 01/15 07:56
→ maniaque: 莫非是美劇 豺狼的日子??? 01/15 08:01
推 saccharomyce: 的確有可能會有487-1的賠償問題 01/15 08:19
→ maniaque: 勞務承攬項目若本身就是會有不法性存在(ex殺人放火強姦) 01/15 09:32
→ maniaque: 連帶責任才有其成立條件 01/15 09:32
→ maniaque: 若像是承攬項目是來載貨,A地到B地,也沒有要求超速違規 01/15 09:33
→ maniaque: 結果超速發生事故,是否成立188? 不成立吧 01/15 09:34
→ maniaque: 勞務承攬是189 01/15 09:34
→ maniaque: 付費請人買東西,是雇用? 還是勞務承攬? 01/15 09:35
→ maniaque: 通常認定是勞務承攬 ,所以樓主所問偏向適用189而非188 01/15 09:36
→ maniaque: 畢竟是以[工作項目]為給付達成要件,而非提供廣義的勞務 01/15 09:37
→ maniaque: 當然,若你認為你是僱傭,是雇主? 也OK 的,那走勞基法嘍~ 01/15 09:40
→ maniaque: 這麼肯負責任的男人很少見的~~~~ 01/15 09:40
→ maniaque: 僱傭,可以想說你是付錢買一個人的做事時間段 01/15 09:43
→ maniaque: 這時間段,你可以讓他閒著沒事做,也可以指派他事情做 01/15 09:43
→ maniaque: 勞務承攬則是單純的工作項目,何時做完,何時領錢 01/15 09:44
→ maniaque: 超過時間,違約罰錢,就這樣 01/15 09:45
→ maniaque: 但僱傭可沒有罰受雇者錢的機制 01/15 09:45
→ Hamildon: 好的 謝謝各位大大幫忙解惑 比較清楚了 感謝 01/15 14:28