推 Lailungsheng: 一方一份不能留存不就違法了？ 02/13 12:32
推 maniaque: 一方一份,雙方不就兩份??? 02/13 12:38
推 Lailungsheng: 抱歉，剛剛去查，網路說法是勞基法沒有硬性規定 02/13 12:55
→ Lailungsheng: 一式幾份，但是出事後可以查契約，這什麼鬼XD 02/13 12:56
推 KKyosuke: 法律沒有規定簽完契約一定要給你一份啊 02/13 13:05
推 Sasamumu: 一方一份，是我中文不好嘛==? 02/13 13:31
推 Lailungsheng: 一式幾份不是重點，我覺得簽完契約當事人不能留存 02/13 13:45
→ Lailungsheng: 就很奇怪 02/13 13:45
推 KKyosuke: 是很不公平 但是 民事契約也沒有保證公平啊... 02/13 14:02
→ saltlake: 根據發文的字面意思，合約一方一份，總共兩份，但是.... 02/13 14:19
→ saltlake: 不能自行留存 在職期間只能審閱 <- 所以員工那份是公司 02/13 14:19
→ saltlake: 幫員工存留，員工在職期間，可以審閱 02/13 14:20
→ saltlake: 這不就表示員工不能把自己那份拿走自己存留了嗎? 02/13 14:21
→ saltlake: 至於能否拍照，當然是看公司同意與否了。不然合約內容 02/13 14:21
→ saltlake: 有哪一段文字可以解釋成員工有權拍照存證? 02/13 14:22
→ maniaque: 從一些角度來講,契約文字算不算是營業秘密的一種? 02/13 14:22
→ saltlake: 不是有些人小時候收到親友給自己的壓歲錢，結果被父母 02/13 14:23
→ saltlake: 或監護人保管 02/13 14:23
→ saltlake: 這不也是:自己的那份____，但是自己不能留存? 02/13 14:23
→ saltlake: 定型化契約，公司必須給對造一份，消保法有規定 02/13 14:26
→ saltlake: 但是消保法是民眾有感於被企業強勢硬吃而制訂來保護 02/13 14:26
→ maniaque: 這......勞雇合同.....是勞基法吧 02/13 14:26
→ saltlake: 消費者的。 02/13 14:26
→ saltlake: 勞基法對契約沒有如消保法方面的規定，單純就是當年 02/13 14:27
→ saltlake: 勞工方面的代表沒有這方面認知或者在這方面和資方代表 02/13 14:28
→ saltlake: 協商失敗等因素而沒有明文規定 02/13 14:28
→ saltlake: 勞方如果深感這樣嚴重侵害自己權益，請找立委修法 02/13 14:28
→ saltlake: 消保法還明文規定，雙方對定型化契約有爭議，應為對 02/13 14:31
→ saltlake: 消費者有利之解釋。 這種規定，勞基法也沒有啊 02/13 14:32
→ saltlake: 不同法律不同目的，本來就有不同規定 02/13 14:32
→ saltlake: 何況勞工…本質上是出賣勞力被資方「消費」的一方。 02/13 14:33
→ saltlake: 契約文字算不算是營業秘密的一種? <- 所以也是勞工 02/17 21:09
→ saltlake: 賣身營業的秘密? 02/17 21:09
→ saltlake: 倘公司未經勞工同意擅自洩漏賣身條款的話…… 02/17 21:10