看板 L_LifeJob 關於我們 聯絡資訊
根據版規… 以下檢附與Joh的溝通內容 還望小組群能認真客觀的審視! 再麻煩各位幫忙…! 感謝推爆的大家 另外也請j02850將此內容原文 https://i.imgur.com/WMCjJwG.jpeg ※ 引述《j02850 (Blues)》之銘言: : 檢舉人:j02850 : 被檢舉人:joh : 看板板名:Tech_Job : 檢舉類別: :      2.組務檢舉(檢舉使用者、板主違反組規)-組務主動查察 : 檢舉訴求:開放鎖文並恢復原本推噓文數 罷免板主 : 檢舉內容: : 該板主於3/16日發公告水桶+鎖文以下為網址 : https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1742135152.A.5A7.html : 其中特別表明 : 8.lilylove6420於#1drg4aLM (Tech_Job)公審版友,由於雙方都有爭吵,且 : 也有一文多po的行為,已經違反版規二和版規四,總共判定為等級2,水桶30天 : 且文章鎖文,暫時不刪除 : ! 1/16 lilylove6420 □ [討論] 台達清大生跳樓滿月了,沒有調查結果嗎 : ! 1/18 lilylove6420 □ [討論] 慟!黃仁勳約了一堆老闆 就是沒台達電 : 但並未說明為何要文章推噓歸0 : 另 從12/7開始台達以下文章 : 12/7 dakkk □ [討論] 台達後續的卦 : 12/28 lilylove6420 □ [討論] 台達後續真實處理狀況爆料 : 12/29 lilylove6420 □ [新聞]台達電霸凌案事發經過錄音公開!王婉諭: : 1/01 lilylove6420 □ [討論] 鏡新聞爆料!台達電肉搜前員工個資和下家 : 3/16 a9202507 R: [討論] 台達清大生跳樓滿月了,沒有調查結果嗎 : 3/16 jacky851234 R: [討論] 台達清大生跳樓滿月了,沒有調查結果嗎 : 鎖文 推噓歸0全無任何公告說明 已屬失職 : 此外這並非該板主第一次鎖文或推噓歸0無任何說明 : 12/21 lobolin □ [心得] 台達電被逼離職黃姓員工之不自殺聲明 : ※joh 於 01/31/2025 16:38:28 將推薦值歸零+鎖文 : 12/21 kochocobo R: [討論] 台達聲明稿 : 亦遭鎖文 : 板規上水桶與鎖文並無相關性 : 其文章若非違規板主亦無可隨意鎖文的權利 : 有失當的言論並不代表該篇文章或底下內容失去了意義 : 甚至推噓文數亦有其代表性 : 該板主未提出任何詳細判斷鎖文的說明 或特例 : 板規中也未有任何相關內容 : 遑論 過去各種公告判決中 : " 從 未 "有過鎖文或是推噓歸0 : 直到去年12月開始的台達電跳樓相關文章 : 因此希望板務組介入並協助公正處理 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.90.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/L_LifeJob/M.1742401838.A.E0F.html
marra: "在"/"再"不分 =_=# 03/20 03:54
marra: "版主群"在討論?不過就兩人,講得像是有20人一樣…03/20 03:55
marra: 前面的檢舉應該符合組規四.2,得"得不經溝通程序進行檢舉"03/20 03:56
marra: 但你依檢舉規則,合法貼出站內信,讓大家看看板主的嘴臉,03/20 03:57
marra: 也不錯 ^_^03/20 03:57
marra: 史蓋大大今天終於上線了,看他這個管板老手怎麼處理吧!03/20 03:59
yeng1217: 說得重置推文就合理有據一樣03/20 07:43
pannn: 另補:根據本版規定72hr內未回覆…可直接申訴!才做mail內03/20 08:54
pannn: 做提醒03/20 08:54
bunjie: 看來這個版主對於站務規定也不熟 我以為這是做版主最基本03/20 11:38
bunjie: 的要求03/20 11:38
※ 編輯: pannn (114.27.90.221 臺灣), 03/20/2025 13:20:07
a0684712: 版規有哪一條可以讓版主不經公告、任意重置推噓文數03/20 13:39
a0684712: Dakkk也不少跑步哥,是有什麼理由要處理他的發文嗎?03/20 13:40
a0684712: 也不是03/20 13:41
※ 編輯: pannn (114.27.90.221 臺灣), 03/20/2025 18:12:56
pannn: ======防暴(請至科技版討論)======03/20 20:47
※ 編輯: pannn (114.27.90.221 臺灣), 03/20/2025 21:06:51