推 claymath: 這篇是0.0？ 08/17 14:58
推 hateOnas: 不等 板務站長嗎 08/17 17:25
一、#1MvHoaAs (WomenTalk)
8. 任期最長一年，可以連選得連任。
選舉以補充板主到三名為主。
是時板務分配，以三名板主為板主滿額，
從板規文字來看，只見板主最長任期一年，
並未有備位板主制度。
板主請辭或解職，均選舉補充板主名額。
二、WomenTalk 板因板務需求，提出新增第四位板主。
「第四位板主」需向群組提出申請，同意始會新增名額。
「第四位板主」為擴增板主名額，群組亦認為不適宜以
原先三位板主名額作為考量，直接讓備位板主上任。
畢竟四位板主，仍需考量板主帳號長度，是否可塞進
板主名單，執行板務。若實行上不可行，勢比得採
其他形式，如第二高票遞補。
「第四位板主」徵選方式可公告另訂之。
三、「備位板主制度」並不限於備位人選限制於任期內均具備
「備位」資格。
如該板主任期所剩不到幾個月，可採選舉形式，另徵選
板主。
然而，備位板主「備位」的時效確實最好能在徵選辦法時
訂立清楚，避免後續板主缺人時是採「遞補上任」或是
「補選」，衍生爭議。
※ 引述《SnowAmy (小雪)》之銘言：
: 檢舉人 ：SnowAmy
: 檢舉對象：GoodElephant
: 看板名稱：WomenTalk
: 訴求內容：(1) 撤銷 #1N9RmNRj (WomenTalk)(附01-公告)
: 之要點 "B" 事後強加解釋的部份
: (2) 於本檢舉案宣判之前 禁止任何形式的 WomenTalk 板主徵選
: (3) 對於事後強加解釋 濫權玩弄制度的 GoodElephant 記於警告一支
: 檢舉事由：2016/03/31 WomenTalk 因2位板主相繼請辭
: GoodElephant遂發表 #1M_14OgH (WomenTalk)(附02-公告) 徵選新板主
: 於其規劃中 增加了備位板主政策 並對備位板主的任期做出下列說明
: → ShiningRuby: 備位板主是什麼意思?要備到什麼時候? 03/31 03:08
: → GoodElephant: 備到有人抗壓性不夠請辭的時候呀 替補請辭之人的任 03/31 03:09
: → GoodElephant: 請辭之人的任期 03/31 03:10
: 然 WomenTalk 的板主任期多久？
: 板規 #1MvHoaAs (WomenTalk)(附03-板規) 已有明確規範
: 8. 任期最長一年，可以連選得連任。
: 選舉以補充板主到三名為主。
: 然於選舉前與選舉進行之時 GoodElephant皆未對備位板主之規劃提出說明
: 之後卻於 2016/05/01 發表公告 #1N9RmNRj (WomenTalk)
: 事後強加解釋 致使備位時效 從一年大幅縮短為3個月
: B.當初第三高票備位板主是因為板主來去太快，所以找第三個當備位板主。
: 抱歉當初沒說明清楚，備位板主是在我及兩位新任板主任職未滿三個月時遞補上任。
: 板主任職超過三個月後出缺會重新舉辦徵選。
: 針對此事 同日 2016/05/01
: 我發表板務 #1N9Wi_xl (WomenTalk)(附04-板務)
: 要求 GoodElephant 針對 "板主的任期是多久呢？" 進行說明
: 同時寄發通告信件(附05-信件) 以確保 GoodElephant 知曉此事
: 然時至今日 GoodElephant 始終未有正面回應
: 僅於另外2位板主的回應裡推文幾句 未回答關鍵問題
: #1N9s9x4B (WomenTalk)(附06-板務) StitchClara 板主之回應
: #1N9swkgA (WomenTalk)(附07-板務) Spell16 板主之回應
: 然本人曾經多次與 GoodElephant 有理念上的衝突
: GoodElephant 於事後強加解釋說明 針對的對象明確
: 為避免焦點轉移 若小組長認定需要提拱參考資料
: 將會再予以補充說明之
: ------------------------ 分 隔 線 -----------------------
: 針對此事件 希望小組長裁定
: (1) 依照 WomenTalk 板規 板主任期是多久？
: 備位板主即應備位到板主任期結束為止
: 若板主任期是3個月 那我備位時效3個月沒話說
: (2) 事後強加解釋是否合理？
: 若事先有於選前或選舉進行時說明 實屬合理
: 但選舉已經結束了大半個月 才於將徵選第四位板主之公告文中說明此事
: 完全沒有知會備位板主之當事人 亦沒有回覆提問
: 備位板主政策之決策者自始自終之主體皆為 GoodElephant
: 故 Spell16 StitchClara 尊重其意見 實能理解
: (3) 是否予以限制板主之後可能的玩弄制度 致使備位權益受損？
: 徵選第四位板主 卻不採取備位板主遞補
: 若之後有1名板主請辭 還可用板規
: "選舉以補充板主到三名為主"
: 如此若不採取備位上任 將會何乎板規規定
: 以此循環不息 備位意義蕩然無存
: ------------------------ 分 隔 線 -----------------------
: 經以上說明 望小組長詳查此案
: 同意訴求內容
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: [註] 溝通紀錄若為信件，請將信件按「ctrl+x」轉錄到組務板；
: 若為水球，請將信箱裡的熱訊備份轉錄到組務板；
: 判決公告可按「ctrl+x」轉錄到本板，或「F」轉寄自己信箱後再轉錄。
: 以上所提申訴證據皆不可複製貼上，使用複製貼上者視為無效。
: [註] 本組僅受理板主之行為檢舉，不受理看板違規檢舉。檢舉需檢附以下文件，檢
: 附要件缺少者，將行通知，未於通知時效內補齊者，得不受理檢舉。
: 一、[附01]證明文章。
: 二、[附02]溝通信件記錄（熱線水球記錄）。
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