Re: [討論] 洛杉磯湖人2019夏天薪資空間

[rfvtgb (........)]

※ 引述《Zodelyst (ㄌㄉㄌㄊ)》之銘言：
: https://i.imgur.com/AUj36ZF.jpg
: 以上是小弟自己整理的表格
: 可以在7/6 擠出頂薪 ，前提是有善意第三方肯貼人肉TE .且水鳥還要肯收
: 我自己認為是可行的，這樣水鳥一直用#4到處問 也變成合理的解釋。
: 這種方式跟7/30交易來說 其實差不多
: 只是要多支出第三方支付人肉TE的成本

想請問一下,現在交易薪資匹配是不是還是125%+10萬?
假如沒變的話,我算了一下,(球 英 Hart Mo Bonga)x1.25+10=2715
2715>AD 2709
簡單說就是留姆斯和褲子,其他全丟,
這樣7/6我們只要先抓下30%,再交易AD,這樣是否可行?
而且目前狀況#4我們不選,這樣其實我們簽下30%之後,再加上虛擬底薪,
應該還有大概6M左右的薪資空間,
所以最佳劇本是不是7/6 先簽30%,再用剩下的薪資空間簽一個球員,
然後用上述的包裹交易AD,再用中產和底薪補滿剩下的空位
當然前提是有30%的球員要來且AD願意放棄交易補償
想請問這樣是否規則上可行?

稍微修正一下,#4不選意思是選秀前已經把#4交易掉,所以沒得選的意思,
不然若是#4我們選了,那不就只剩7月底交易了,如何7/6交易?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.101.137 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lakers/M.1560846767.A.204.html
推 Jeffrey0221: 選秀6/20捏 怎麼不選
→ rfvtgb: 現在的消息不都是#4要在選秀前交易掉?
推 okamifang: 你的最佳劇本簽完30%就沒有所謂的剩餘空間簽其他人來
→ okamifang: 交易囉
→ rfvtgb: 交易不是125%+10萬之內就可以匹配?我算的話包裹薪資夠
推 KaoBi24: 湖人可以用#4簽新秀的薪資 或 薪資空間批配
推 w9: 你有算到蛋嗎
→ rfvtgb: 有算到蛋啦......
→ w9: 哈　抱歉　因為我沒照你的算過
→ KaoBi24: 有足額薪資空間的接收方可以不用考慮 125%+10萬
推 Aretimis7345: #4可以不選喔  是現場喊PASS嗎
推 TheoEpstein: #4的薪資7M卡住喔
→ TheoEpstein: 不管有沒有簽約，就是卡在那邊。
推 newsboy3423: 所以就是卡住 交易還不算？
→ newsboy3423: *簽FA卡住
→ rfvtgb: 感謝Theo大回覆，請問我可以解讀成，若我們#4在選秀前交
→ rfvtgb: 易掉，就可以按照我的說法，就算沒交易掉，我們也有1個差
→ rfvtgb: 不多30%。簽完30%後再用我算的包裹交易AD
推 okamifang: 所以照最新的rumor，把#4換成2020的簽再交易給水鳥就
→ okamifang: 不卡薪資了嗎？
推 Aretimis7345: 也要水鳥同意吧  #4實質上已經是水鳥的  你要換成
→ Aretimis7345: 2020的籤  要價高了別人不換  要價低了水鳥損失
推 accjm2440: 所以選秀的當天還是我們幫選這樣:?
→ accjm2440: 還是直接水鳥選
→ Aretimis7345: #4沒找到第三方的話  湖人幫水鳥選
推 ck326: #4主導操作的人一定是水鳥好嗎，現在這籤是他們的
→ rfvtgb: 假如#4幫鵜鶘選，那要如何7/6交易？而且就算#4卡7M，我們
→ rfvtgb: 還是有一個30%啊，7/6還是可以用我說的包裹交易。簡單說
→ rfvtgb: ，就是走薪資匹配，而不是用空間吃交易。
→ sbdr: 這樣說好像也有道理? 交易日要就是選秀(#4)前，要就是簽約後
→ sbdr: 30日後，7/6怎麼出來的現在腦袋打鐵了
推 nest0380: 借問為什麼算薪資時虛擬底薪要先塞而不是最後才塞 謝謝
推 ck326: 7/6 是自由球員可以和球隊簽約的第一天
→ sbdr: 選秀前不算入薪資不能配平，簽約30後算入薪資能配平。
→ sbdr: 那選秀完簽約前呢? 選完簽約前的交易算是交易"簽約權"?
→ sbdr: 是有交易內容包含簽約權的案例
→ sbdr: 我想這次交易細節還沒有(無法)公布，可能雙方都還在看規則
→ sbdr: 7/6這數字應該是新年度薪資起算日所以被提出
推 ck326: 怎麼可能還在看規則，你也把NBA行政人員想的太智障了
→ sbdr: 我覺得是你把規則想得太簡單了
推 lkwhenry616: 七月六就是簽約權給水鳥，剛好薪資清出來用空間吃
→ sbdr: Conn的Q&A寫了那一堆，就表示會有很多種狀況，甚至可能有
→ sbdr: 尚未被考慮到的狀況
→ ck326: 你知道職業球團裡面有多少有LAW degree的人在處理這種事嗎
→ sbdr: 所以他們就在想規則允許的範圍內的作法 又不是說他們沒先讀
→ sbdr: 完整本規則........
→ sbdr: 任何搞契約法的法遵，律師，等，工作不就是這些
→ sbdr: 這一次案例應該夠特殊能有機會當範例教學了
→ sbdr: 所以當初說選Rob是因為他很懂CBA就是用在此時? 哈
推 Zodelyst: 說實在 NBA我不敢保證 不像MLB是 誰寫在條例的都可以
→ sbdr: MLB比較寬鬆的意思? 我想跟MLB非硬上限也有關吧?罰點錢
→ sbdr: 跟會無效對球隊來說
→ sbdr: 戰力影響太大了
推 Zodelyst: 可以參考Boras各種玩弄規定
→ Zodelyst: 我也覺得FO應該把所有東西都研究透徹才對
→ Zodelyst: 反正 最保險的方式就是三方交易 還是有機會湊頂薪
→ Zodelyst: 謝謝樓上各位大大跟王大的解說
推 JessicaA1ba: 三方當然是最好的 談完不用管7/6
→ JessicaA1ba: 反正三方沒戲了，#4現在在水鳥這邊賣
→ dragon803: #4我們不選，你這個邏輯到底怎麼生出來的
→ dragon803: 真的不是我要...欸，不要再企圖去鑽一下奇怪的規定或是
→ dragon803: 漏洞了，通常這種聯盟都防堵好了....
→ dragon803: #4當天跟籃網老鷹交易的邏輯一樣，兩隊幫忙選人，但交
→ dragon803: 易正式生效前還是先帶該隊的帽子....
推 TheoEpstein: 隊板幻想一下很正常啦XD
→ dragon803:  可是這個幻想已經太超出邏輯了，拼了命的認為規定可以
→ dragon803: 幫忙湖人或是鑽是很奇怪的....更不要提拖延的部分了
→ newsboy3423: 如果要幫的話 應該在薪資上限動手腳？
→ dragon803: 之前已經確定了薪資上限將不會有緊縮的問題，因為今年
→ dragon803: 聯盟還是賺非常多，但基本上這樣就被認為是持平109M了
→ newsboy3423: 給我112M就好 （妄想中
→ dragon803: 那也沒用， Max Deal是看比例的好嗎.....
→ newsboy3423: 對吼 30%....
→ newsboy3423: 大概再多個0.9M左右變33.多 空間多個3M再清3M?
推 newsboy3423: 算錯了 還差一點點XDD
※ 編輯: rfvtgb (1.171.154.251 臺灣), 06/18/2019 19:09:07
推 bounds: 應該到選秀那邊就會比較明朗了,目前細節都還不是很清楚
推 ck326: 我看國外媒體都報得很確定了，怎麼會不清楚?
推 newsboy3423: 重點是有沒有大咖原因降個幾m
推 newsboy3423: *願意
→ bounds: 媒體報的是內容,但是交易成立的"時間點"都沒有一個確切的