推 Solid4: OKC那個就Hollingers提出的方案,比起實際應該不到19M的 02/17 07:11
→ Solid4: 空間,他著重的點是這筆薪資不平等交易製造出來的TE 02/17 07:12
推 ljk476820: 接下來要考慮的應該就是誰能跟AD搭了 02/17 07:22
推 elviscarter: 龜龜合約錯過本季交易就只剩一年合約了,除非有明顯 02/17 07:24
→ elviscarter: 奪冠急需補強,不然就把龜的合約走完吧,也別貼籤交 02/17 07:24
→ elviscarter: 易了,對湖人長期建隊比較好。但是相對的老詹應該會 02/17 07:24
→ elviscarter: 離開,再之後以AD為核心也很難重回爭冠行列….只希 02/17 07:24
→ elviscarter: 望不要腦殘延長龜的合約就好….. 02/17 07:24
推 ltmps: 如果重建拆掉的話,單核龜就是可行的策略了XD。在26年前, 02/17 07:59
→ ltmps: 還是不要打太爛 02/17 07:59
推 flyintmtc: LBJ 回騎士退休也好,滿完美的結局,龜就讓他合約跑完 02/17 08:00
→ flyintmtc: ,龜最大的好處是不太容易受傷,消化比賽好用,至於AD 02/17 08:00
→ flyintmtc: 是最有價值的籌碼,太痛跟心態實在不適合當一哥,去換 02/17 08:00
→ flyintmtc: 一些未來也好 02/17 08:00
推 ljk476820: 換一些年輕的腿回來重建 無法奪冠大概就是這種步調 02/17 08:14
推 overpolo: 老詹應該不會離開啦,La商業價值對他來說非常高 02/17 08:55
→ overpolo: 搞不好我湖還選小詹 02/17 08:56
推 Youngwuj: 賣龜能留Monk的話不虧吧 02/17 09:10
推 zehow: 貼一枚籤賣龜如果能留住Monk可以接受 畢竟新秀能練 02/17 09:18
→ zehow: 到Monk這樣也 02/17 09:18
→ zehow: 很難了 然後全額中產再補個鋒線我湖明年仍然大有可 02/17 09:18
→ zehow: 為 02/17 09:18
推 sodistrues: 交易龜應該會貼籤,女王如果不想貼籤應該會等到龜約 02/17 09:43
→ sodistrues: 滿吧? 02/17 09:43
推 brad740910: 回上,的確 單核龜(因為最難交易) 好像是現在最好 02/17 10:29
→ brad740910: 的解法。真悲哀 02/17 10:29
推 gigiii1134: Monk真的滿搭詹眉的,能清薪資留住他就算贏一半 02/17 10:48
推 tn00037166: 祈禱龜龜真的覺得自己很棒 不撿最後一年跳出 02/17 11:09
推 benson96968: 清掉龜 留著monk算是好方式 能成功最好 02/17 11:13
推 babyface1977: 慢慢夢吧.高層放消息當初盤龜來是你雙星要的.現在又 02/17 11:14
→ babyface1977: 要搭籤弄走他.你們自己想辦法吞下吧 02/17 11:14
推 HW17: 看完前面那篇文覺得管理層應該不會再有什麼首輪交易 好慘 02/17 11:16
推 babyface1977: Nunn…簽他再來躺一季嗎? 02/17 11:23
推 joh: okc gm的裸照先拿到才有可能換吧 02/17 11:38
→ gm79227922: AD躺了 看來不用交易了 02/17 12:23
推 bb819597: ad太不穩了實在很難當核心吧… 02/17 12:28
推 NomarMazara: AD倒下 這季沒望 02/17 12:28
推 viodin: 進攻籃板 02/17 12:53
→ viodin: 錯文了難怪雞同鴨講,哈 02/17 12:55
推 sean05269: lbj 留下來賣票吧 自己選的腿自己承擔 02/17 13:18
→ matsuwu: 龜回家留Monk 02/17 13:45
推 hanslins: 剛看完一場好比賽 02/17 13:48
推 lakb24: 想要Tunner可人家溜馬根本不想要龜 02/17 13:59
推 ntutbj: 我覺得不繳稅才合理耶 02/17 14:24
推 Addressg: 客家珍妮300別想了 02/17 14:29
→ TheoEpstein: 提醒一下,這季要繳稅喔 02/17 14:37
推 asdfzx: 賣龜留Monk 讚 02/17 15:19
推 yeh6476: 除了跟火箭換wall外我想不到其他28隊哪一隊會要龜 02/18 00:05