[問題] 受僱2年的薪資應該多少

[kaoru0204 (娜娜)]

我從實習就在這家事務所，

到6月受僱滿2年，

去年6月時老闆幫我調薪10%，

個人感覺還能接受。

今年老闆說先幫我調5%，

日後增加部分工作量(例如看實習的書狀或是直接面對客戶)

看工作表現再加薪。

關於這一點我不是很滿意，

因為未來的調薪等於是空中畫餅，

先加5%的話，其實我加薪不到5000，

實際是多少就不說了。

我之前有很長的法務和法助工作經驗，

老闆也說我在書狀和訴訟這一塊能力不錯，

他們通常不太改我的書狀，

這部分也還有點自信

我想問大家，受僱2年的薪資應該多少是合理的呢？

謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.2.46
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lawyer/M.1433323670.A.623.html
推 louis123321: 95000的5%也是不到5000，但兩年九萬五感覺不錯(誤)
→ kaoru0204: 如果有95k我也不會來發文啦
※ 編輯: kaoru0204 (123.193.2.46), 06/03/2015 17:48:21
→ Afun2009: 不好一概而論。有聽過未滿1年就7萬的，也有聽過5年才6萬
推 paradis: 5年才6萬！？好低@@
→ NissanMuch: 北部某中型訴訟事務所 2年資平均每月約7萬
推 Scholz: 事務所律師本來就是自由業，不合則去，與老闆本來就是競爭
→ NissanMuch: 但也有某小型訴訟事務所 2年資平均每月10萬的 看運氣
→ Scholz: 關係，所以薪資無所謂合理吧！
推 Nipperdey: 一分薪水，一分辛勞。
推 coffeePS: 我們家沒經驗底薪55K↑,抽成另計
→ coffeePS: 正常主動接案的話分紅大概有四成
→ alawyer: 不滿意就直接找老闆談。
推 ixixet: 這種事情應該先所內商量，畢竟…所之類型和你的作風決定
推 APUDOOR: 我覺得薪資只是勞動契約條件之一 如果老闆很好 又自由
→ APUDOOR: 薪水高低不是重點 (EX:可以自接案 老闆不干涉)
→ APUDOOR: 如果老闆很難相處 薪水再高 誰也不能接受
→ APUDOOR: 2年的話 我覺得6~8萬合理
推 deann: 第一個學歷　第二個特殊專長　假如你兩者都沒有　難談薪
→ Ludy760421: 聽到幾個是起薪五萬，但每年加10趴
→ deann: 受雇兩年重點不是底薪多少　而是談接案獎金比較有實益
→ deann: 如果你長期法務跟法助經驗只有書狀能力　老闆只會給你寫狀
→ deann: 機器的Pay是很正常的...兩年能要加薪多少　我是很質疑啦XD
→ kaoru0204: 本來去年跟我說自接案我分7成事務所3成，今年變成「不
→ kaoru0204: 記得有說過」然後有接案獎金(我抽3成)
→ kaoru0204: 也許d大就是我老闆的看法，當他們的書狀機器到死
推 APUDOOR: 老闆抽3成喔 沒7萬可以閃人了
推 APUDOOR: 講錯 如果老闆抽7成 你抽3成 這樣我覺得太低啦
→ smallgigi: 你的貢獻跟你的能力成正比.
→ smallgigi:               收入
推 imenivek: 認識的學長受僱兩年多了但只有5萬...不過他待小所
→ Afun2009: 如果準時上下班，也不算太差
→ itski: 有認識受雇不到2年拿8萬5（自接案另計），南部小所
→ Afun2009: 南部應該比較好談...
→ alawyer: 也要看原po的整體條件，不好說就是了。
→ alawyer: 樓上的情形，應該不是純法務吧？
推 yniori: 我家主動接案分紅太慘烈,所以我都不主動接案