作者patty0122200 (中山路二段愛煮飯)
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標題[閒聊] 法務面試心得Part2
時間Wed Nov 8 13:50:17 2023
(手機版好像排版會跑掉,我同步發在低能卡,方便閱讀
https://www.dcard.tw/f/lawyer/p/253807281?cid=57C2FB4A-EB88-4627-B129-291B2B2E8369
12. 輝能科技
(視訊、無筆試)中階主管及法務長一起面,法務長有留學&大所背景,問基本問題,身邊蠻多人面過輝能,都一面後沒下文,還有面完後兩個月突然接到電話,問他願不願意換工作組別,我朋友同意,但後續又沒下文,不知道他們想要找什麼樣的人。
13. 中華開發資本
(親面、法律筆試、英文筆測)中翻英法條、寫英文信等,之後兩位法遵協理進行面試,公司依照不同投資有不同組別,印象中,我面的組好像跟不動產有關,但我沒有財經跟不動產背景,就沒下文。
14. 明泰科技
(視訊、無筆試)法務長親面,面試過程像法務長在自介,從她的大學講到求人生選擇、講到佳世達發展史,講了兩小時。嗯。
15. 佳世達集團(內湖)
(親面、無考題)中階主管面試,問基本問題,及介紹公司會接觸到的業務(醫療器材、醫美器材、醫美廣告及電子產業等等)工作內容算是蠻多元的,談的也算愉快,不過沒下文。
16. 國巨股份有限公司
(視訊、無筆試)人資、法務主管、法務長一起面,問題算基本題,自介、為何轉職、之前公司的組織、工作內容、為何不回前公司、對國巨了解多少等。面試過程還算愉快,不過面完沒下文。
17. 台灣圓點奈米技術股份有限公司
(視訊)人資主管跟忘記什麼非法律背景主管一起面試,一般般,沒問什麼特別的,只記得他問有沒有簽過競業禁止條款。面完沒下文。
18. 盛達電業
(親面、法律筆試)好像原本是法務跟一位法務主管一起面試,不過當天只來法務,法務從頭到尾只看我兩眼,就一直低頭問問題,我回答完馬上往下問,沒有任何回應我的話,過程也沒有看我,感覺頗差,從頭到尾大概五分鐘,然後就要我開始寫考題。題目是一個中文合約及一個NDA要我審閱。因為面的太不爽,寫兩行就離開。直接說掰掰。
19. 台灣半導體股份有限公司
(親面、無筆試)先由公司法務面試,沒有制式的自我介紹,她已經列好很多問題直接問&聊。她介紹公司成立近五十年但剛成立法務職位,她是一人法務,工作除了審約之外,還要開始弄合約系統建構、歸檔等。聽起來法務部門還沒發展成熟。法務面完財務長(法務的直屬主管)會進來介紹下公司,公司由二代接手,這幾年要拚轉型等等。財務長面完換人資進來談薪水跟介紹公司。整體面下來覺得公司氛圍還不錯,人都很和善。不過工作方面,聽起來會花很多時間在處理行政事務,待遇普通。
20. 易凡集團
(視訊面試、無筆試)長照機構,人資主管親面,人蠻專業的,問的問題基本,但也很精準,像是為什麼轉職公司法務、印象深刻、如何跨部門合作、為什麼要出國、回國計畫、對長照的了解、對公司的了解等。另外,因為這個職位是要徵主管職,所以有問我當主管的經驗、帶人的風格、前主管們的風格等等。待遇不錯。
21. 堉舜國際文化事業股份有限公司
(視訊面試、無筆試)賣英文教材的機構,從暑假期間敲我104兩三次,希望我可以參加面試,我沒有回,還是不氣餒的一直敲我,甚至打我美國跟台灣手機想要聯繫我,我想說可能是個特別的工作就答應。面試者是非法律系的某個職位,沒有問到法律問題,就問我爸媽做什麼、人住哪裡之類的,面完我也滿頭問號,結果還說要等二面。過一天就Reject,從頭到尾都問號。
22. 德能英華威集團
(沒參加面試、只參加筆試)新加坡獵頭找,一開始說要筆試,然後發來只有一句話的考題,題目:「敘述有關水下文資的程序、申請原因(何種情況要申請)、申請時間、主管機關等等」像找面試者替他們找資料一樣。交完後無聲無息過了三週,獵頭又聯絡說要出第二道題,因為有一批受試者(包含我)對他們的產業不夠瞭解,所以要再考第二題。我拒絕掉,所以不知道後續如何,覺得像被白嫖做研究。待遇人頭開給我的數字還算不錯。
(三)面試法務的心得:
1. 先考多益,可以省去很多英文筆測的時間。
2. 被要求英文面試的機率不高,但我自己都有準備英文自介。如果面試前的往來信都是英文為主,我會特別練英文面試。
3. 法律筆試,通常不會太難,審審NDA,我觀察面試者其實不太會認真看,所以我都盡量寫,看起來寫很多有誠意,不要太離題就好,不需要糾結自己有沒有寫差。
4. 開價是一門學問,獵頭跟我說公司法務很看年資,所以當律師的年資不會完全比照公司年資,所以薪水可能會跟當律師有落差。幾年前從律所跳到公司,薪水被砍了五千塊。建議可以先打聽一下類似公司規模、待過的人要開多少才比較容易面上。
5. 之前事務所面試,就主持律師頂多打個電話通知上班,但公司有簽核系統,不到正式拿到offer letter之前,都不要相信確定有工作。
6. 有獵頭打來也可以多跟獵頭聊天,他們都很健談,有薪水或不是他們負責的公司的問題,他們都蠻熱心回答我,或替我想辦法,讓我蠻意外。
7. 我自己不太會跟人資討價還價,一開始被用負面理由砍價就很不爽,偶爾會忍不住嗆人資,工作直接掰掰。後來朋友教我刷小紅書,我刷了很多跟人資應對的小紅書,在後期面試覺得蠻受用,覺得台灣這方面的資源相對少。
8. 我最後拿不到10個offer,一開始有點氣餒,想說是不是面試能力有問題,不過跟獵頭聊之後才知道可能是我薪水開太高。台灣企業明明喜歡找有牌的法務,但是卻又會覺得公司其實用不到太多執業律師的技能,所以在薪水上給的不大方。我遇過一個人資砍薪水時跟我說,你看我們的JD也知道,我們不需要用的這麼你的這麼多能力跟學歷(我當下真的太美送,就嗆他:「那你幹嘛找我來面試」寫英文考題、用英文面試),但我相信收到這麼多面試機會,跟我有執照有正相關。
以上,單純分享,祝大家可以順利找到工作
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推 SoloHomerun: 感謝分享。其實台灣公司不只對律師這樣,對無牌的法 11/08 14:35
→ SoloHomerun: 務更狠,要求一堆和律師一樣的資格能力,但薪水卻低 11/08 14:35
→ SoloHomerun: 的可憐。 11/08 14:35
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推 banana116125: 有同感,我剛考上去面試法務,職位說是一人法務還 11/08 16:19
→ banana116125: 直屬董事長,然後開受僱律師的底薪被嫌太高 11/08 16:19
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推 guanquan: 現在律師似乎比較不喜歡去事務所,我感覺法務的薪水不 11/10 23:39
→ guanquan: 高,但應徵人數滿多的!相較之下事務所常在唉說缺人才 11/10 23:39
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→ dontmind: 不想去事務所可能是訴訟負能量太多,法務至少看契約比 11/11 15:42
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推 rivera5566: in house輕鬆很多,但主管的尊重度對比委外律師有差 11/11 15:54
推 d78965: 法務薪水其實range蠻寬的,如果目標只是在100上下其實很多 11/11 18:10
→ d78965: ,150以上可能要特定產業 11/11 18:10
推 final9711: 感謝分享 最近也在找法務類 11/11 21:49
推 a20049310: 推分享 11/11 23:47
→ louis123321: 事務所薪水有比法務高嗎?我以前的印象是訴訟所大多很 11/13 00:19
→ louis123321: 低,會鼓勵大家早早出去開業 11/13 00:19
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