→ otz870705: 拔草測風向 04/08 13:10
推 WongTakashi: 老蘇:平均月薪很高了 還不簽? 04/08 13:14
推 LAKobeBryant: 加碼了!? 之前說不到50 04/08 13:23
→ goetze: 吐血.... 04/08 13:27
推 WongTakashi: 那是月薪啊 這篇是講平均月薪啊XD 04/08 13:29
→ goetze: 50萬....然後找幾個水貨洋投..... 04/08 13:29
→ zhmzhm: 應該是第一年不到50第二年50+，平均下來50+ 04/08 13:30
推 peterw: 應該相反，今年50+，明年不到50 04/08 13:35
推 WINKAO: 風向會變了嗎 04/08 13:40
推 bxxl: 53,48這樣? 04/08 13:52
→ Doraemon9487: 砍嘟嘟到50以下滿合理的阿，只是兩邊應該有個仲裁 04/08 13:54
→ Doraemon9487: 日期，不是拖到4月了還沒結果 04/08 13:54
推 tviii: 2年平均50萬很ok 這次不罵蘇光 04/08 14:09
→ cleanx: 年紀也大了 04/08 14:10
推 LAKobeBryant: 如果我當GM 40萬平均月薪 局數當激勵獎金 上看50+平 04/08 14:16
→ LAKobeBryant: 均月薪 04/08 14:16
→ PaulAllen2: 我是蘇老就開個三年1000萬加激勵獎金了 04/08 14:21
推 nedsonyy: 該簽了啦，這價格很可以了啊 04/08 14:39
推 pinray: 不簽單年技術性FA真的不會想 04/08 15:01
→ misson: 不如今年給50+, 年底看今年成績再來談明年不是更好? 04/08 15:47
推 HONYLO: 我也覺得1年1年簽比較好，今年給50＋ 04/08 16:43
→ HONYLO: （因為去年有好表現），畢竟嘟嘟年紀也大了 04/08 16:44
推 misson: 去年八勝統一第一,本土第四, 吃局數統一第一,本土第三 04/08 16:50
→ misson: 缺點是防禦率跟WHIP都比過往差,但去年全隊那個慘樣..... 04/08 16:50
→ misson: 如果洋將兩萬鎂也都合六十萬台幣了,所以我覺得50+是ok的 04/08 16:51
→ misson: 再加上他是統一的臉,其實待遇這樣沒有不划算 04/08 16:52
→ Doraemon9487: 那是只看去年呀，他是兩年約，平均是一年六十局，稍 04/08 16:56
→ Doraemon9487: 微小扣是正常的 04/08 16:56
推 misson: 所以我才說老將不應該簽兩年保障約... 04/08 17:01
→ misson: 要是覺得他今年會下滑,那就一年一簽,保障約不是獎品 04/08 17:02
推 misson: 把2018的帳一併算進去的話,蘇怎麼不檢討自己有多北七 04/08 17:06
→ misson: 給一個職棒生涯正在往下走的老將保障合約? 04/08 17:06
推 imbestbill: 以嘟嘟這方的立場 不會同意一年一年簽吧 04/08 17:20
推 misson: 複數年合約主要都是球團發起的啊~ 04/08 17:24
→ misson: 歸因於中華職棒的不定存續約,現在合約沒談一樣照打... 04/08 17:24
→ peterw: 不會成為史上首位拿首勝時身上無合的投手吧？ 04/08 17:31
→ peterw: *無合約 04/08 17:31
推 ysy2003: 45+我覺得就能接受，比武神低沒問題 04/08 17:49
推 ysy2003: 特例的盤約就不用拿出來討論了 04/08 17:51
→ ysy2003: 理想狀態是 給單年小砍45+合約，季末FA測試市場價值，正 04/08 17:54
→ ysy2003: 常情況下，獅隊不會放著嘟嘟沒約，明年只會有平盤/加薪 04/08 17:54
→ ysy2003: 選項 04/08 17:54
推 johnnytsai: 應該是灌了激勵獎金的水.... 04/08 17:56
→ ysy2003: 只是武神又簽下2年約，嘟嘟被報的也是2年，看來省18人名 04/08 17:56
→ ysy2003: 單額度無望，不是沒放入被挑走(會暴走)，就是放入/浪費 04/08 17:56
→ ysy2003: 名額 04/08 17:56
→ ysy2003: 指望蘇老清醒點，還不如指望今年約到期的基哥，主動策略 04/08 17:58
→ ysy2003: 申請FA，他準18人名單啊(相較嘟嘟武神) 04/08 17:58
推 hankwtc: 防禦率5，還能拿50平均，其實真的是很厚待了 04/08 18:08
推 werger: 隔壁簽完了 就剩這隊 04/08 18:28
推 alrin891202: 最後一張約了 04/08 18:51
推 peterw: 可能真的有灌上激勵獎金才有50+，所以嘟嘟方才會不簽吧 04/08 19:19
推 atxp4869: 會不會直接丟掉嘟嘟 04/08 20:07
推 WINKAO: 沒寫激勵獎金就不用先為酸而酸啦 04/08 20:21
→ Doraemon9487: 含獎勵也很正常呀 04/08 20:36
推 ysy2003: 其實給啥$$都算正常，不正常的是搞這麼晚+這時機給2年約 04/08 21:34
推 SFHONGGOYANG: 去富邦吧，小市場的球隊要有小市場球隊的玩法，養這 04/08 21:39
→ SFHONGGOYANG: 種高薪的老人是換不到冠軍也撐不起競爭環境的。認真 04/08 21:39
→ SFHONGGOYANG: 找一些專業教練來帶新人，不要把教練職務當作球員退 04/08 21:39
→ SFHONGGOYANG: 休後包裹，營造一個肯給新人機會的環境不是更好嗎？ 04/08 21:39
→ goetze: 樓上，我上次跟你說一樣的話，被噓到X3 04/08 22:09
→ Doraemon9487: 樓上我覺得你表達的跟樓上S大表達的不完全是同一個 04/08 22:11
→ Doraemon9487: 意思 04/08 22:11
→ goetze: 哪裡不一樣？專業教練我沒說？給新人機會我沒說? 04/08 22:14
→ goetze: 高薪的老人我沒說? 04/08 22:15
→ goetze: 怎會有人認為放著不變戰績就會上去? 04/08 22:17
推 rainsnow: 又會投又會唱 50萬還可以 04/08 23:12
推 baobao18: 我猜一年48，一年52（有條件） 04/09 12:12
→ baobao18: 依唐高給薪的標準，我覺得嘟嘟拿60萬很合理 04/09 12:13
→ ysy2003: 有些人是盤沒錯，但嘟嘟拿他們當標準? 嘟嘟都幾份複數約 04/09 13:05
→ ysy2003: 了? 是嘟嘟當別人的標準，好嗎～ 04/09 13:05
→ ysy2003: by case (包含嘟嘟的地位) 小扣/平盤都是合理的，目前開 04/09 13:07
→ ysy2003: 的價位問題不大，是主事者談約/操作手法太沒效率 04/09 13:07
→ Doraemon9487: 這我覺得應該是說中職沒有一個強制仲裁的日期，對 04/09 14:59
→ Doraemon9487: 於薪資談不攏倒是還好，畢竟這種明星衰退的case本 04/09 14:59
→ Doraemon9487: 來就不是很好談，像是隔壁高國輝這樣大力給砍的反 04/09 14:59
→ Doraemon9487: 而是少數 04/09 14:59
推 ysy2003: 國輝那個標準蠻值得討論的 04/09 15:20
→ baobao18: 我是在酸呀 04/09 16:16
推 DarkKnight: 給得差不多了 畢竟屆退不會開太高 04/09 21:03
→ wengbenson: 這個約還行，相較國慶爺真的太高了 04/10 17:26