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LMS內部人員變動太小導致有時候不需要大量的版本應對,只靠與敵人的熟稔度就可以贏了(打了那麼多年彼此習慣都摸透) 導致每次出國選ban或理解都比較慢熱之外,對線處理遇到新對手就打不出壓制力, 我個人思考認為歸咎於平常聯賽內的對手太一致變化太少,都靠對方習性在打而不是遊戲大格局理解 是時候要換上更多新血培養不同組合,才能更容易練習打整體思維,更利於國際賽,這次AHQ雖然打贏強敵,但可以同樣的人連打三年,然後又走不到太遠,我看到的是汰換機制的不成熟,沒有新人可以取代老人,或者老人都待在同一隊伍。 是時候進入大交易時代,請老闆們放手一搏,活化活化整個聯盟! -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.139.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1508057928.A.A3F.html
kevin0515 : 人情戰隊 絕對不放人 10/15 16:59
DanGreen : 家長會抗議 10/15 17:00
james30603 : 活化個屁 只有前兩隊跟後面的志在參加隊不是嗎 10/15 17:01
Harretly : 家長寫信 領薪水的"孩子" 10/15 17:02
PRINCE711529: 換?他們看來很想換啊,但換誰XD 10/15 17:43