推 hao: 其實...title只是一部分，更重要的是你在那個職位做什麼事 09/24 00:01
→ hao: 如果你只是做一些很重複性的工作，那你就算是經理也用處不大 09/24 00:01
→ hao: leadership的範圍很廣，其實未必要你在領導職才會有 09/24 00:02
→ hao: 你就算當個助理，常在處理些溝通協調,掌控進度,關係維護... 09/24 00:04
→ hao: 這些都算是leadership 09/24 00:04
推 vikingss: 我echo一下版大, 我建議你在三年內拿一個promotion 09/24 20:18
→ vikingss: promotion這個fact, 可以說明你三年內的確有個好成績 09/24 20:19
→ vikingss: 在essay中,也可以利用這個promotion來說明Why MBA 09/24 20:20
→ vikingss: For ex, 你升上了xx職位,你看到了YY,你想改變, 所以你 09/24 20:22
→ vikingss: 需要個MBA.你現在是助理,不代表你三年後還是助理.加油!! 09/24 20:23
→ veranoarce: 但我觀察同事即使做4年，負責最大客戶也沒有promote 09/25 08:28
→ veranoarce: 助理工作比較難量化，很怕寫不出東西... 09/25 08:29
推 kuoa: 換更好的工作 選項之一 09/25 11:52
推 musiclife729: leadership是關於影響力，不一定是高職位才能有影響 09/26 13:29
→ musiclife729: 力，personal power or position power. 09/26 13:29
→ feybear: it's about how you tell your story with facts... 09/27 20:21
→ veranoarce: 我會好好思考的..謝謝各位>< 10/01 20:46
推 soar528: v大的建議是好，但某些產業助理做三年都不一定會升，不是 10/06 17:03
→ soar528: 能力問題... 10/06 17:03
推 soar528: 我自己也當過四年多助理，是把重點放在lead suppliers，c 10/06 17:06
→ soar528: ross function的協調，以及業績上的量化，給你參考。 10/06 17:06