Re: [心得] 碩沛科技徵才 補充

[jashking (拉拉拉)]

我也來回一下自身經驗

當我自身是應徵者的時候
除了工作內容，福利等等

我通常會問二件事情，
1.前一個是因為什麼因素離職?
2.你對我或是這個職缺的期待/要求是什麼?

第一個很重要，其實因素大多數不會老實跟你說

但我只是想知道面試官知不知道這同事的下落...
如果不知道.....嗯.....這離職場面應該很難看，只是不知道是誰的問題
其他面試官掰出來的理由，也可以參考一下

第二個其實就是基礎衡量一下自己能不能勝任這個工作
不要讓彼此有落差，你覺得自己可以勝任工作內容，但其實主管對你有更多期待
尤其現在很工作內容都備註，協助XXXX事情以及主管交辦事項
不問真的不知道主管交辦事項有多雜...

你沒問，就是面試官評斷你勘不堪用

你問了，就是你自己可以評斷這適不適合你

徵才文裡面的技術要求有時候都是參考用了，何況是工作內容...


從面試官的角度來看
我要求的人才，技術真的不是重點，通常是個性
木訥的我不敢讓他當Helpdesk,跳脫的我也不會讓他碰機房
圓滑，願意學的真的很得人疼，我也會一直給他機會

我曾經凌晨跟資深同事從台北殺去桃園，長官沒有要求，資深同事也沒有要求
是我主動提，因為同事家過去會經過我家，請他順路載我
然後那次事情從頭到尾跟我無關，只是我覺得我可以學一下
學到手的東西是自己的，你可以帶去另外一家公司，也可以當作新水的籌碼

只是長官沒發話...就算你有想去的心思，你平常做人有讓同事願意載你教你嗎?

夜深了  睡覺去XDD

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推 s9209122222: 願意接受CCNA不熟、沒架過server的我進公司學嗎？XD
→ freeunixer: ..................................................
→ pingcloud: CCNA不熟 可以多去網路上看架構 用模擬器嘗試自己設定
→ pingcloud: Windows Server or Linux Server也可以架VM熟悉
→ pingcloud: 天助自助者 你可能需要端正一下心態
→ Weky: 肯教新人大家都會講  但其實在心裡的話是肯教同行的新人
→ Weky: 但白紙還是再聯絡謝謝
→ freeunixer: 其實我一開始跨入這工作時,算是再生紙吧.
→ freeunixer: 一開始被抓去查防火牆,在那之前我只設過 IP 分享器,
→ freeunixer: 一開始碰到 NT 4,在那之前只用過 Win95/98.
→ freeunixer: 多少年過去了,現在我只是張影印機手動進紙匣的回收紙~
→ freeunixer: 我只是想說,想當年,在 Win98 上也是能搞一堆 service,
→ freeunixer: 更別說,當年幾千元的網路設備,搞不好還只是10/100 hub
→ freeunixer: 這都什麼年代了,一台 I3 不知道抵幾台 PII,PIII 去了,
→ freeunixer: 一台 IP 分享器都不知道當年一台 Netscreen 幾倍威了,
→ freeunixer: 網路上隨便找,US$10/m 的 vps 滿地都有得租.
→ freeunixer: 有人敢說他什麼都不會,希望人家給他機會進公司學,
→ freeunixer: 其實我也是這樣,我都希望到一家公司有 Oracle/SAP 學,
→ freeunixer: 不過現實上是,除非你天賦值都拿去點 RP,不然還是.....
→ konkonchou: ITer面試重點 誠信>處事態度>口條>技術
→ konkonchou: 其他像熱情,做人態度雖都很重要,但時間久了常會變質
推 slime756: 技術是被charge$$的重點