推 trumpete: 有功無賞 打破要賠 這就是資訊處~~ 10/05 17:46
推 punding: 不錯的見解 10/06 12:08
依照我待過的外商，主管階以上(至少協理級)
通常技術真的都不算強，大概是那種去SI認真6ˋ7年可以無限屌打的程度
有很多還不是本科系出身，證照也沒幾張
但是溝通真的很威，因為通常有各種賽專案
你要很努力去跟老番癲(X) 資深部門主管(O)溝通
比方說ERP，你要跟多少部門去溝通協調，理解需求
甚至拜託部門主管安排人力幫忙測試該部門的功能是否正常，符合需求
講句難聽話，成功沒壞處，但是ERP敗了一定怪資訊部
在這種氛圍下...一個資訊主管如何說服其他部門主管乃至跨部門員工的協助幫忙
就是他的溝通能力
我是其他部門主管一定內心OS說
乾 老子部門事情一堆，還要分你一個不是菜鳥的來去測試，乾我屁事阿
事事拿總經理階級來押人家，這事情辦不久的
兩間不同大外商主管都不約而同說，主管 就是 細心 溝通 記憶力強
三者兼二就可以勉強當主管了
技術，那真的是給SI的東西，甚至差一點，你給底下的人做才對
因為你不可能事必躬親..
最近幾年每家公司都會有的專案
比如W7/個資法上路的應對措施，甚至簡單(X)的如ISO導入
如果有人負責過大概會比較理解我再說什麼
如果要爬上外商主管，技術絕對不是前三重要的東西
英文能力跟簡報能力還有廠商人脈甚至都比他前面XDDD
※ 引述《oherman (qq)》之銘言：
: 專長在social的話你確定資訊管理及安全能做的好嗎？
: 身為資訊管理者誰不想跟大家和樂融融一團和氣，但是現實環
: 境是兩者是處於兩難的局面！
: 當user說，那個網路權限就給我開一下，設定一下…
: 開當然沒問題，問題是資料外洩了是責任歸屬？
: 當user說，那個盜版軟體幫我安裝一下，
: 安裝當然沒問題，但是當被抓的時候，user不會挺你…
: 而且我懷疑，外商這麼重視資訊安全的公司，會讓一位
: 資訊主管整天只是在socail，安全機制全放給外包商會安
: 心？你不知道技術，你知道si公司或是你下屬幫你公司做了什麼？
: 有沒有留什麼後門…
: 就我面對過的外商，資訊安全鎖的跟什麼一樣，高階主
: 管一離職資遣，當天密碼權限整個鎖，所以我心理一個大問號…
: ※ 引述《peter3v (台北彼得三)》之銘言：
: : 新人報到, 分享一下做Infra的經驗...
: : 原PO現約35y, 北部私立二流大學相關科系-肄業(幹你媽的工數)
: : 無留學經驗, 但是英文流利, 北美口音, TOEIC 950+
: : 技術普通, 痛恨背資料還有型號, 但是喜愛用Google解決問題
: : 喜愛與人相處聊天, 天天搓圓仔然後不會被user抱怨~
: : 相關證照: VMWare VCAP-DCV (公司出錢考的...)
: : 高中, 用BSD幫學校架forum, Squid, DNS
: : 薪資: NT 60/hour
: : 第一份正式工, 北部某私立專科-工讀生
: : 幫助兩位只會教MS Office 的電算老師管理校園網路
: : 開規格昇級校園網路, 跟SI 一起研究subnet 怎麼切
: : 管管Cisco PIX, 搞搞圖書館系統等...
: : 薪資: N / year
: : 沒有Bonus
: : 年假:勞基法 打卡:要 其他:學校有年經正妹可看
: : 台灣某無線AP廠商-QA 助理工程師
: : 寫WPS測試SOP, 跑去馬路邊測試無線網路距離跟品質
: : 架RADIUS 環境 搞搞lab, 跟以色列晶片廠討論bug等
: : 薪資: 1.15N/ year
: : 沒有Bonus
: : 年假:勞基法 打卡:免 其他:大公司小福利好多
: : 台灣網路設備製造商-MIS工程師
: : 管公司網頁, 論壇, DNS, Squid, mail, 幫RD架測試環境
: : 還有一開始摸VM幫RD看看這東西能不能用產品, 中間還做了
: : 一下子的PM, 搞了一個L4~L7上過濾的特殊應用產品,
: : 順幫RD看看他們的東西適不適合MIS用....
: : 薪資: 1.9N/ year
: : Bonus, 都是一個月吧~
: : 年假:勞基法 打卡:檯面下 其他:老闆有技術但缺現金
: : 同一間,後來被外商收購了-IT 經理
: : 開始帶人, 包含中國, SG還有MY的, 第一次蓋機房
: : 管理範圍是整個亞洲, 搞了個漂亮的頭銜...
: : 搞省錢省到底的Asterisk, 自己搞用自己Office的市話下車
: : 自己搞VPN然後騙騙老外說:不用買MPLS也很讚耶...
: : 薪資: 2.75N/ year
: : Bonus, 也還是一個月...
: : 年假:第一年7天 打卡:免了 其他:進入外商的世界了...
: : 西歐外商-IT 資深支援工程師
: : 台北是他們一堆RD聚集的地方, 認識很多歪國人
: : 有個小小DC, 管管裡面的server, VM, service desk
: : 外卡能夠順手修好的電燈, 還有一點總務的工作
: : 還要順便管管行動機房車, 支援一下東南亞的業務(出差)
: : 薪資: 3.57N/ year
: : Bonus, 好像有一年有賺錢領過1.x個月, 剩下沒了
: : 年假:第一年14天 打卡:沒人這麼無聊 其他:這裡才是真外商
: : 全人性化管理, 同事大家都很和樂, 歐商步調很慢的~
: : 某東南亞商電子商務-IT 經理
: : 總部在東南亞某國, 台北是 RD Center
: : 下面帶約20個人, 散布在中國, 菲律賓, 香港, 新加坡,
: : 馬來西亞等, 有兩個24x7的團隊, 主要任務是協助所有
: : 非In-House App的內部工作, 包含幫子公司從無到有建立
: : 一整個商務網站...
: : 薪資: 4.27N/ year
: : Bonus, 摳門死了, 賺好多錢都只發一個月
: : 年假:第一年7天 打卡:要 其他:這是個錯誤, 為了經理那個頭銜
: : 跳過來, 但是華人老闆就只是個會講英文的慣老闆...
: : 北美洲某老牌傳產-科技系統工程師
: : 150年+的老公司, 台灣分公司的營利事業登記證還是日文手寫的
: : 管全球Windows系統的維運, 不直接帶人, 但是有四個Team
: : 跟著我的手做事可以指揮, 每周一天在家工作...
: : 薪資: 6.83N/ year
: : Bonus, 沒有, 但是每年最少調薪4%
: : 年假:第一年10天 打卡:連請假都自由心證打個屁...
: : 其他:回到老美的懷抱, 中等偏慢的步調, 且因為是傳產保守的多...
: : 我覺得啦~~
: : 做Infra最重要的其實不是技術, 是居中協調找出大家都可以接受
: : 的方案, 技術留給SI/Vendor/AppTeam 去煩惱, 當然你還是要懂一些
: : 只要懂原理就好了, 實做要用的時候再查, 把每個單位服侍的
: : 都很開心才是最重要的....
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