→ Weky: 雖然這樣講有點怪 不過這文章內容該參考的點在...? 11/02 21:50
→ chang0206: 完成任務之後，薪水有增加嗎？ 11/03 08:24
推 slime756: 怎麼導 還有有升職當CTO了嗎 11/03 08:55
→ oherman: 你知道cosmos也有匯入的工能，但僅限基本資料，為何不做 11/04 11:05
推 f1234518456: 完成以後有加錢嗎? 11/15 17:20
※ 引述《aleeon ( )》之銘言：
: ※ 引述《lusaka (gary.lusifa)》之銘言：
: : 感謝先前各位大大的指導，其實之前上一手mis，曾經請過一個年輕新人，但是在經過兩個
: : 月後，那個新人說要離職進修，所以才找上我，且以前的工作也曾經導入鼎新ERP，所以我知道導入時的溝通協調是很
: : 多的，既要處理網路與伺服器，又要處理鼎新的事情，一個人肯定壓力很大我也跟老闆
: : 見了一面，發覺這間公司的mis編制只有一人，但是導入後肯定還有很多事情要處理。所以
: : 我才在想，一人mis 都已經是水電工了，還要處理ERP溝通協調，這樣會不會太誇張了。
: 客戶裡面有一間有8人編制
: 資訊副總*1
: BPM*2
: ERP+MIS 主管*1
: ERP+MIS 做事的人*1
: WMS*1
: 其他的忘了
: 那位做事的人就覺得事情忙不完~
: 可是，事情忙不完又如何？
: 我覺得你先去看待遇符不符合
: 預算足不足夠
: 壓力這事，工作都有，本來就要面對的
嗯!
想當初公司導入cosmos ERP , 原本由財務主管主導,後來財務主管離職,全部責任便落在我身上, 本來想也離職算了.
後來想想,全力拼看看由自己負責導入cosmos ERP , 原本舊單據要請使用者一張一張打(鼎新的建議), 但是覺得對同仁
太殘忍. 自己想辦法匯入, 再請一位倉管人員幫忙核對, 請財務人員幫忙再次核對. 終於三個月內導入上線, 當然中間還是
有做平行測試. 後來cosmos ERP 也正式上線了. 然後就繼續這個工作, 算是也完成任務了. 給大家參考!
jeffher1024
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