推 ghost11: 是抽利潤的6% 例如利潤4000抽6% 12/16 13:34
→ ghost11: 業務沒記錯是10% 12/16 13:34
推 BlackBerry10: 現在有些設備利潤沒啥賺錢, 業務都靠原廠/代理商的 12/16 15:26
→ BlackBerry10: rebate, 也就是沒利潤工程師也別想分... 12/16 15:27
→ BlackBerry10: 有良心的代理商也會分些給工程師, 但大多被公司收走 12/16 15:27
※ 引述《ghost11 (abc)》之銘言：
: 小弟今年七月退伍
: 十月在台北某公司當工程師
: 做了2個月
: 這裡就像是外包的
: 大部分客戶都在大台北地區 有些新竹桃園
: 大概每天跑到客戶的公司弄伺服器主機有ad exchange forti 分享器等等...
: 但客戶的環境都已經架好 所以都什麼碰到
: 在公司的話就處理user的ㄧ堆問題跟裝新機
: 試用期薪水24k
: 之後就是業務賣掉機器 負責的工程師就抽個6%
: 這樣要繼續留著嗎
剛退伍應該很年輕，碩博士畢就不會考慮這行
學歷拿得出四大四中的應該也不會考慮
其實還是趁快過年靜下心來想一想自己要什麼生活
過什麼品質做什麼事情，做兩個月了覺得不適合
想閃就趁早閃，反正今年一定沒有年終不如趁早打算
想要錢就輪班星人或者爆肝行業，收入多但是也怕無薪價
想要品質就朝九晚五當個公務員或者行政
會留在SI的大部分人還是想要學些新的東西，加上目前
SI商永遠缺工，只要撐得久就是你的，經驗這種東西
很難傳承也沒辦法用文字交接，來個老手新手套問一下
馬上就知道
所以回歸問題點，你想要什麼？
平心而論24K真的很低，雖然說新人但苦力應該也有30K
試用期是騙新人用的，對公司來說不存在試用期這回事
我比較好奇的是現在硬體利潤都這麼低了還可以給工程師
6%？業務都很難抽到這麼高了，也要想想這個真實性有多少
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