Re: [討論] MIS 和 SI 的落差

[yamaraja (.)]

※ 引述《morose7171 (羅隱)》之銘言：
: 版上大部分都是 SI 工程師
: 每次討論的資訊相關東西
: 身為 MIS 的我只能看懂一半
: 10年前的我，也是某百大企業的 SI 工程師
: 8年前的我，轉跑道當 MIS 或 RD
: 現在的我，依舊是 MIS 的身份在各公司之間跳動
: 前陣子試著想轉回 SI，面試了幾間，真的很慘 T_T
: 感覺 SI 真的太專業，MIS 都是每一件只懂一些而已
: 或許是專業（SI）和整合（MIS）的差異？？
: 這幾年也試著帶一些 MIS 的新人，也和一些 MIS 前輩交接
: 發現，我遇到的 MIS 在整合部份也沒很優秀
: 也開始偏向窗口型的 MIS，電腦主機壞了也找廠商...唉！
: 版上的各位 MIS 和 SI 的前輩們，你們是否也有一些感想？
: PS：
: 最近我的公司在徵資訊專員，一直看不到新鮮人的履歷...
: 看到一堆年紀大 或 資歷超深的，是要應徵進來...換我當專員 = =a

其實小弟個人的認知, SI 的工作內容, 是不斷對特定技術向下鑽研

然後提供專業知識與服務給客戶端

目前大部分的公司, 都只把MIS 定位在helpdesk, 有的甚至還兼總務跟弱電

MIS 會有這種定位, 一部分其實要歸咎於公司文化, 但是有些公司的mis 們

真的就像推文大大們說的, 在請SI解決的問題過程, 持續參與, （也就是偷學）

以戰養戰, 這真的是user-site mis 們一個很好的練功方式

進階的mis 除了整合外, 還要有規劃架構的能力, 例如SI 開一些設備清單給你

要有能力把它組合成最符合公司需求, c/p 值最高的架構

（但是通常會被搞成最便宜的架構, 或是老闆直覺就是要這個的架構, 那又是題外話了）

至於mis 跟si 的職涯規劃, 那又是一個大議題了@@


我只是想建議徵mis 的大大們, 徵才條件可以更專門化一點,

直接了當說明此職務需要什麼技術

條件別卡一堆, 例如又要熟AD管理, 虛擬化架構, 又要會java,c#, ERP

,備CCNA/CCNP 尤佳

這種跨領域人才實在可遇而不可求啊＠＠~

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1462322942.A.CF9.html
推 morose7171: 還好，我和廠商討論任何流程規劃、程式架構、硬體網路
→ morose7171: 架構..etc 都是我當主導，畢竟都懂一些 又最熟公司想
→ morose7171: 要的是啥，規劃起來比起廠商一直和公司溝通來的快很多
→ morose7171: 最近想徵的專員 主要是 help desk 和 有SQL經驗即可
→ morose7171: 徵了一個月...沒半隻貓 T_T 甚至履歷才三張...
→ morose7171: 正在期待六月的畢業潮....（南部的MIS都跑去那？？
→ lu760423: 之前看文章好像說南部很少mis都是si委外然後包好幾間
→ morose7171: 企業和MIS都各自要承擔一些責任，南部企業不重視資訊
→ morose7171: 我曾經被要求幫忙修電錶和電燈之類，甚至掃地拖地...
→ morose7171: 因為大家都覺的資訊很閒，整天看著螢幕發呆 = =a
→ morose7171: MIS本身又不創造價值感，只會叫廠商的窗口型MIS，一定
→ morose7171: 會被企業覺的...隨時可以取代的職位...
→ blackhippo: 南部價格不是很慘嗎…
→ morose7171: 某飯店...資訊主任兼總務...還要處裡外會的幫包便當
→ blackhippo: 最近跟資策會的老師吃飯聊天提到這幾期學生都看在基
→ blackhippo: 本薪資較高跑去博弈產業管server…
→ morose7171: 博奕...然後拜賭神為師...學會了一招～各位觀眾5隻煙
→ yamaraja: 最近博弈業好像缺IT缺很大～強者我朋友說還可以分紅
→ yamaraja: 年後到暑假這段期間, 通常是已有工作經驗的人轉跑道
→ yamaraja: 真的要有新鮮的肝釋出, 通常在7-9月
→ yamaraja: 其中包含了暑修, 或是被指導教授凹晚畢業的研究僧
→ blackhippo: 恩..在台中的業界友人說上次才看到某公司租了一整層樓
→ blackhippo: 進了上百台網路設備..
→ blackhippo: 搞得最近網工班結業專題都搶做linux...
→ anecam: 現在一堆中型企業MIS還要兼系統開發..........
→ morose7171: 以上的前輩...肝都還在嗎 = =
推 kenwufederer: 如果SI對特定產品技術還沒有自己熟，你感想是？
→ kenwufederer: 只能所在位置不同，需要的就不同
→ kenwufederer: 滿足User跟Boss的需求，是最重要的
→ morose7171: 也是啦、SI認知比MIS差...就囧了！我一開始是發現版上
→ morose7171: 文章，我只能看一半...才有一堆怪想法...是我錯了T_T
推 gogohc: 其實MIS最大的效益在幫公司省錢，如果這個做不到又沒辦法
→ gogohc: 讓老闆感受到，那MIS的地位真的會變成事務二課一樣。
推 purplvampire: MIS最大的效益是提升企業的競爭力,幫公司創造利基
→ blackhippo: 樓上這句話丟在任何職位好像都能用..
→ purplvampire: 沒有喔,只有核心管理階層跟MIS才做得到XDDD
→ morose7171: 提昇企業的競爭力 <-- 看過某公司的總經理向包裝部說
→ blackhippo: 我以前當OP的時候好像也有聽過這句...
→ lu760423: 企業ˋ%%^%$^%#$...這個我在公司所有會議都聽過...
推 trumpete: 樓上好多%%%%%  我都想歪了  XD
→ morose7171: 下次可以考慮 %%%%的時候，對另一半說這句
推 rockiey: 南部有資訊這個產業？
→ morose7171: 有堆高機證照的南部資訊人員....路過～
推 ppon: 超認同最後一段 看過很多公司徵才條件根本就開一堆芭樂條件
→ morose7171: 南部的資訊...滿多這種跨領域的資訊 T_T
推 pitswang: 誰說中型的才兼系統開發 鴻海也一樣好嗎... 看看很多mis
→ pitswang: 工作 根本都是程式設計師加資料庫師加網路安全師