推 hsuvalen: 一開始就要確認你的直屬主管，只要你提過建議就好 08/10 11:07
→ Weky: 照他講的做 幫他的洞挖深點 等他哪天掉下去主管也繃做了 08/10 11:07
→ Weky: 然後你呆的不是資訊業 你那些公司應該都不掛資訊業吧 08/10 11:08
→ hsuvalen: 聽不聽是他的問題，保留往來資料 08/10 11:08
→ hsuvalen: 看起來應該是傳統中小企業的資訊部門 08/10 11:09
推 tom1621: IT 掛在這些單位底下 就會有這些風險 08/10 11:28
推 esla: 該提的建議提一提，請記得留証據(mail之類的) 08/10 12:07
→ esla: 然後像備份這種東西，講不聽就照他的做啊 08/10 12:08
→ esla: 掛了就是他出來扛而已(所以說留証據很重要) 08/10 12:08
→ esla: 如果搞到這樣死的還是你，就別留戀了，該閃人就閃人 08/10 12:08
→ esla: 至於寫程式，啊一樣嗆明這問題在那啊，要時間讓你寫 08/10 12:09
→ esla: 急急急的話，就看$$夠不夠啊，連香蕉都給不起就.... 08/10 12:10
→ esla: 至於中小企業是不是這樣，我待過的是還好啦 08/10 12:11
→ esla: 主要看大老闆怎麼想，年輕點的應該還好溝通(40歲內?) 08/10 12:11
→ esla: 如果是傳產，大老闆又不重視，那就順其自然囉 08/10 12:12
→ esla: 而且，對付不重視資訊的人，其實很好挖洞的~~ 08/10 12:13
→ esla: 老實說，傳統中小企業的mis，你要處理的是人，而不是資訊XD 08/10 12:13
→ esla: key man搞定了，通常會差很多... 08/10 12:14
→ Forgotsome: 很多阿貓阿狗也跑來當MIS啊... 08/10 13:04
推 rockiey: 傳產的就算了吧！快跑 08/10 19:25
推 squareno3: 很多會裝修個人電腦就當MIS啦(嘆 08/11 01:22
→ infosec: 我遇過只會修PC的跟我說tcpip很簡單... = =! 08/11 10:31
推 asdfghjklasd: tcpip 寫五個字母那有什麼難的..... 08/11 10:41
推 tnshoho: 我連董事長iphone沒辦法充電都要幫他拿去送修呢~ 08/11 11:07
→ tnshoho: 習慣就好了 08/11 11:07
推 kenwufederer: 有能力修PC其實可以當MIS啊 08/11 12:31
推 esla: 不一樣的廠需要不一樣的人才啊，這倒是還好吧 08/11 16:39
→ esla: 不需要每個mis 都要十八般武藝樣樣皆通 08/11 16:39
→ esla: 有些廠的就只需要你會修pc 就好啊 :s 08/11 16:39
→ esla: 但通常這種廠的mis 就真的什麼亂七八糟的事都要做 08/11 16:40
→ esla: 上面不就有人說過，什麼換燈管修水電的都要包 08/11 16:40
→ esla: 我mis 還當到要幫財務對帳了耶 :s 08/11 16:41
→ esla: 反正自已覺得薪水待遇合適，也沒啥不行的就是 08/11 16:42
→ hsuvalen: 樓丄 那個應該算是廠務 08/11 17:29
推 Dane223: 前陣子才遇到一個只會唬爛來當主管，不過三個月後就掰了 08/12 12:29
→ Dane223: ～ 08/12 12:29
→ eric00169: 不管是同事還是主管 可怕的是還有把這種人當寶的人 08/14 16:32
→ eric00169: 只要會出一張嘴就好 可悲的是底下或是同組的人 08/14 16:32
→ kenwufederer: 不只MIS吧，其實套各行各業都成立的 08/14 16:46
推 burma: 有沒有MIS還要幫HR管考勤的八卦 最新的遭遇....QQ 08/16 14:05
推 asdfghjklasd: 管什麼是你的power 夠不夠大...跟主管的sense... 08/16 18:43
推 dimmy1001: 不管怎樣，一定要留證據= =+ 08/17 11:14
→ SeanBoog: 傳產不意外 08/17 23:03
推 onecoms: 很有感，任何阿貓阿狗都能當mis主管，憑著一些皮毛技術 08/20 01:50
推 ai8051: 看到這篇真是有同感,原來傳產主管那麼好當也是後來才知 08/24 21:44