→ Weky: 持反對意見 你這先決條件是要有成為管理者的路能走 01/25 10:51
→ Weky: 如果點一堆管理技能最後沒位置不就倒了嗎... 01/25 10:52
hmm...我已經說過了，其實沒有好跟壞
有技術熱忱的就會往相對應的方向發展
這就像是開團戰一樣，有補師有坦有DPS
你喜歡坦他喜歡補，更有人追求高DPS沒什麼不對
→ asdfghjklasd: 每個人都當管理者，其它都國外來的吧XDDD 01/25 11:09
你不就是一個熱愛技術的代表嗎?? XDDD
→ Weky: 和我在工廠有87%像這樣嗎... 01/25 11:10
→ infosec: 不是每個人都有成為主管的資質 找適合自己的路比較重要 01/25 11:25
我沒有說一定要走管理的路
但是一定要思考自己想要什麼才是正確的
→ Weky: 自己想要的東西不見得會達成 版友相信通常給能且戰且走的路 01/25 11:59
→ Weky: 而且通常基於現實與經濟考量為主吧:) 01/25 11:59
我同意你的看法
然而在還年輕同時暫時沒有經濟壓力的時候更應該趁著血還是熱的時候多思考多嘗試
在面臨人生重要選擇的時候才有可能一瞬間做出判斷
說真的我並不覺得走純技術有什麼不好
推 JamesGO: 同意，每個人燃燒的點都不一樣，只可惜台灣雇主對技術者 01/25 12:38
→ JamesGO: 的薪資似乎都有點汗顏... 01/25 12:38
其實我覺得還可以，但是你的技術要可以發光發熱
雖然之前有人說過單靠一項技術不見得能撐超過10年
但是我覺得要看怎麼去定義所謂的技術
有一些正確來說應該是說觀念而不是技術
觀念是一種既有而且是很底層的東西
有時候會覺得如果你越是瘋狂的在鑽研底層那你手上的籌碼就越是多
另外就是一些舊的不被看好的技術
或許就有一天舊的東西被拿來新的應用，或許只是當時沒想到而已
就像某公司弄了一個眼鏡的穿戴設備結果看似告吹了
但是最近又被某飛機公司拿來應用在產線一樣
※ 編輯: susicat (125.227.175.246), 01/25/2017 13:08:33
推 chang0206: 老東西真的要賭對，認識一個老工程師，就只會COBOL 01/25 13:37
→ chang0206: 每個月爽爽領好幾家公司的顧問費 01/25 13:37
→ konkonchou: 要找到對的下屬這難度不亞於成為一位強的亂七八糟的主 01/25 17:58
→ konkonchou: 管 01/25 17:58
→ Wishmaster: 問題是不做何來想像空間? 台灣人就是太怕失敗,整天 01/29 01:18
→ Wishmaster: 讀書,沒辦法提早發覺志向,只好大學看熱門的東西填... 01/29 01:19
→ Wishmaster: 轉換跑道或許資歷會減少,但總比亂摸好幾年,30幾再來 01/29 01:20
→ Wishmaster: 轉職更痛苦... 01/29 01:20
推 appledavid: 下屬就跟廚師買的菜一樣，沒有對不對，只有會不會搭 02/21 21:09
→ appledavid: 當然你個人能成為「好菜」讓人炒也不是件壞事就是了 02/21 21:09