[心得] 明明沒缺人卻找人面試

[Santana9 (兩口空空 跑路去)]

以前 我待過的一間小公司

行銷主管底下沒缺人 ,看履歷哪個妹正

約過來面試..... 有沒有後續就不清楚了

IT主管 則是看履歷有感興趣的技術,找人來面試

是想獲取系統上實務經驗

現在自己去面試,這種鳥事發生在自己身上了......

從自傳寫啥 技術就細節問得一清二楚抄寫

問幾題無聊的觀念問題

然後就叫你劃系統架構圖 然後找個毛病釘一下

花了一堆時間在講系統除錯經驗談

得到是等候通知,可能還有下一關高層.....(想也知道可能性極低)

請假去面試 遇到這種真的很幹

大家怎麼看??

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.144.88
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1502980013.A.4F8.html
※ 編輯: Santana9 (111.240.144.88), 08/17/2017 22:27:49
→ konkonchou: 有些系統作不出來找求職者作SA都有，面試流程中少了HR
→ konkonchou: 的就多小心一些
→ blackhippo: 覺得狀況不對自己就要開始考慮留哪些東西不談啊..
※ 編輯: Santana9 (111.240.144.88), 08/17/2017 22:42:12
→ blackhippo: 基本上google的到的我就不太會藏.自己加工過&整合一
→ blackhippo: 起的做法才會比較保留
→ konkonchou: 同行又在職的話就小心被問公司的事
→ Santana9: 當下沒想那麼多....回家越想越幹
→ konkonchou: 十年前解完白板題卻被刁美工跟年紀小，後來沒幾個月看
→ konkonchou: 到網路上有同一家面試經驗分享發現受害不只一個
→ Kennyq: 以前遇過阿！在問很細的前公司架構圖我就覺得有問題了
推 hsuvalen: 沒錯 我也遇過類似問題 下次就知道KnowHow不能說了
→ Santana9: 氣到現在 幹 真的很不爽
推 lovespre: 遇過啊  要我畫前公司完整架構圖我說不行還被酸
→ Kennyq: 不只網管，程式也會有這種情況阿！只能說個人的專業見解
→ Kennyq: 特別訣竅之類，面試多少還是保留點比較好，免得被偷學
→ Kennyq: 大眾化大家都知道的東西就沒差
→ Kennyq: 沒給車馬費...還在那邊偷學...非常沒品...
→ Kennyq: 要不就互相交換技術麻...不過會偷學的面試主管通常都很遜
唉 這間公司在台灣也算有頭有臉做這種鳥事只讓人覺得可悲....
大概也是因為這樣,面試講到忘我 回家才覺得被耍了  操xx
※ 編輯: Santana9 (111.240.147.223), 08/19/2017 01:00:09
※ 編輯: Santana9 (111.240.147.223), 08/19/2017 01:02:40
推 D02217: 我們外聘電腦顧問每次整合都沒提出建言，但一看整合成功就
→ D02217: 要你寫報告說公司要做知識管理，最近剛架好VCSA就要我寫架
→ D02217: 設流程。
推 lusaka: 他們如果沒啥參與，幹嘛寫報告給他，顧問是跟妳收錢，收了
→ lusaka: 錢沒給意見，沒必要給吧