推 a12321a: 先給HR單位需要的JD或證照做篩選 能力就面談就知道了吧02/06 00:59
→ a12321a: 沒面談過能做依據的指標應該就證照 你講的這些都有相關的02/06 01:01
→ a12321a: 證照 當然也是有沒證照能力很強的人 這就要談過才知道02/06 01:01
推 Sana: 看需求，前台用戶還是後台機房網管端02/06 10:39
推 Sana: 機房端就看碰過哪些機器做了哪些專案拿了哪些證照再出情境題02/06 10:41
推 Sana: 考一下勒索病毒，跳板攻擊的處理方式02/06 10:47
→ kojj: 看JD與職能的相關性。證照不是一定，但是人和是必要的。02/06 19:24
推 zaknafein: 如果面試者也是專業 一問就知道02/06 20:37
推 HYH84: Leetcode刷就能了 厲害的IT/MIS都開放式問題 難答02/06 22:12
推 alice78226: 看一下電腦稽核的東西拿來考他，例行性事務的自動化程02/06 22:55
→ alice78226: 度，工單追蹤系統的瞭解，版控系統的操作。02/06 22:55
→ yoche2000: MIS 相關的都是 open question 居多吧02/07 16:32
→ yoche2000: 東西這麼雜哪有甚麼標準量化指標02/07 16:32
很多問題都是有標準答案吧
例如SQL injection和XSS是什麼？
以及該如何防範？
推 colorbest: 想問一下菜基系統工程師是不是要考一下redhat和CCNA02/07 16:57
→ colorbest: 之類的相關證照?02/07 16:57
→ tobechihiro: 如果不考他現場實作，那就是比嘴砲能力了。02/07 17:17
→ alphanet: code都能說出來，複製貼上，同樣的問題難道programmer會02/07 18:01
→ alphanet: 比較有鑑別度？02/07 18:01
看了一下上面的回覆，
所以大家都不會考一些比較觀念性的東西嗎？
因為我看金融研訓院或國營事業的招考
infra的職位考的不外乎就是網路協定、作業系統原理、密碼學、SQL...
※ 編輯: dp2046 (42.73.237.253 臺灣), 02/08/2022 15:48:41
推 hibemi776: 傳產只要人和,能搞定使用者別叫就好 02/08 17:27
→ Klauhal: 問infra程式他也答不出來 02/08 18:35
→ kashi77331: IT/MIS很吃人和.. 02/09 08:16
→ justoncetime: 有個方式是找你已經認同能力的人，出一些實務上很可 02/09 14:39
→ justoncetime: 能會遇到的問題.如果只是為了篩掉只會考照沒有實務 02/09 14:42
→ justoncetime: 概念的,如果可以單一領域就出20題選擇題,選項要有經 02/09 14:43
→ justoncetime: 驗就能很快選出答案,背多分要用猜的那種才有鑑別. 02/09 14:44
→ justoncetime: 如果你要各領域總共出10-20題,題目太少只能當成篩 02/09 14:45
→ justoncetime: 掉完全沒概念的,對單一領域鑑別會比較薄弱 02/09 14:46
推 Sana: 也要看人和與否 02/09 17:47
→ hsuvalen: 看公司薪水能給到哪邊再說吧 02/10 08:52
推 n73: 至少administrator要打的出來 03/05 01:58
推 mp377720: 根據我的經驗IT直稱僅供參考...工作內容和需求能力請洽 03/09 23:39
→ mp377720: 公司老闆 03/09 23:39
→ mp377720: 更正" 職稱 " 03/09 23:40
→ gcnet: 看是要找會考試的？還是會溝通的？ 06/29 08:36
推 popblue: 會問這個問題的應該是人資單位 10/19 09:13
→ popblue: 因為有經驗的IT主管 面試隨便問就知道對方的功力了 10/19 09:13