→ Starrysky: 獎金制度、考核制度，要公司企業化，制度訂定是基本的 04/29 01:19
→ valenci: 估計一下一天的基本進度量，以前我當翻譯，第一家公司 05/18 12:54
→ valenci: 有大約定一天三千字字數，然後校稿時再用看你的正確率。 05/18 12:55
→ valenci: 後來去報社當編譯，除了盯新聞，一天也有定三、四篇。 05/18 12:56
推 apple23418: 接案接到某個可以負擔員工薪水以上，派發獎金且採累積 05/18 17:05
→ apple23418: 制度 05/18 17:05
→ feybear: 但重點還是要回來看，效率對這個組織來說是必要的嗎?? 05/23 01:25
→ feybear: 有沒有比效率更重要的其他目標?? 小企業社有時候業務穩定 05/23 01:25
→ feybear: 員工間的關係或許比效率更重要。如果沒有更多業務或拉進 05/23 01:26
→ feybear: 更多業務的需要，追求效率有沒有可能失去這個組織更重要 05/23 01:26
→ feybear: 的東西??高效率是很好，但也不是所有的組織都需要它 05/23 01:27
推 mtfbwy: 有抓過每案件的基本工時嗎? 08/03 10:45