→ yulis: 柔軟 11/27 21:40
下面是一段 柔軟、禮貌、但能清楚表達拒絕的版本，你可以直接照著講：
柔軟版（委婉、不造成對立）
「主管，真的很感謝你願意把這麼重要的工作交給我，也代表你對我有信任。只是我有點擔
心，現在的職稱和權限可能還不太足以支持管理上的責任。如果在沒有正式升職的情況下接
下管理工作，我怕自己做得不夠完善，反而會影響到團隊。
所以我可能沒辦法先承擔正式的管理職務，但在我原本職務的範圍內，我很願意協助、支持
團隊。如果之後有更完整的職位調整，我也會很願意再討論。謝謝主管理解。」
如果希望更短、或更柔軟一點，也可以這樣說：
更短、更溫和版
「主管，謝謝你的信任。我很願意幫忙，但如果沒有正式的職稱調整就先承擔管理責任，我
會有點擔心做不好、反而拖累團隊。所以想先婉拒正式的管理任務，但其他部分我都樂意協
助。」
需要我更貼近你的語氣或你公司的文化再微調嗎？
※ 編輯: surimodo (1.164.64.137 臺灣), 11/27/2025 21:46:54
下面提供幾種 禮貌、委婉但立場清楚 的拒絕方式，你可以依照自己的語氣做調整。
版本 1：強調目前負荷、希望職責與職位一致
「謝謝主管對我的信任。不過目前現有的工作量已經相當飽和，若再承擔管理職務，可能無
法保證品質。另外，管理性質的工作也屬於更高職等的範疇，若沒有相應的職位調整，我會
有點擔心責任與權限不對等，所以想婉拒這次的安排。」
版本 2：強調責任與職權需要對等
「很感謝主管願意讓我挑戰更多，但管理職務涉及更高的責任，需要相應的職稱來支撐權限
。如果只有些微的調薪、但沒有升職，我可能無法有效推動管理工作，擔心會影響團隊運作
，因此想先婉拒。」
版本 3：放在職涯規劃的角度
「我很感謝被看見的機會，但現階段我的職涯規劃希望工作與職位能一致。如果目前沒有職
稱調整，我怕無法在這個角色達到應有的效果，因此可能需要先暫時婉拒這個管理任務。」
版本 4：委婉 + 開放態度
「主管的信任我很感謝。不過管理工作屬於不同層級的責任，如果目前沒有升職調整，我可
能會比較難勝任這樣的角色。我願意在既有職務範圍內協助，但正式的管理職務可能需要再
討論。」
如果你願意，我也能幫你：
客製化一段最符合你公司文化／你個人風格的說辭
幫你準備對話模擬（你說主管會怎麼回，我幫你回應）
你想用哪種語氣？（更堅定、委婉、官方、柔軟？）
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