推 bach8517: 笑了 12/02 21:53
推 XROCK: 好好笑 12/02 21:54
推 WindSpread: 求仁得仁 12/02 21:54
→ walter741225: 問題就在工作量不均吧 12/02 21:54
→ walter741225: 養小孩可以請假不表示你工作可以不做R 12/02 21:55
→ cloud654: 一般公司都是男人默默吸收的 但是換成女人就會斤斤計較 12/02 21:55
→ WindSpread: 請假就是消失了阿 工作的deadline不會跟著延後阿 12/02 21:55
→ walter741225: 不知道其他單位是怎樣 但工程師的話 12/02 21:56
→ walter741225: 你的績效沒到是自己要負責 12/02 21:56
→ walter741225: 你的包 會被其他人分擔掉 但你的績效就會死去 12/02 21:57
→ cloud654: 產假育嬰假要怎麼工作 繁忙期幼稚園不會跟著玩關門啊 12/02 21:57
→ walter741225: 產假育嬰假這個一定會給 12/02 21:58
→ cloud654: 藉由公司制度幫忙分擔這些問題是這公司最大的魅力 對啊 12/02 21:58
→ walter741225: 你要準時去接小孩也能去接 12/02 21:58
→ walter741225: 但你東西要出來 12/02 21:59
→ walter741225: 所以說這是公司的問題 12/02 21:59
→ cloud654: 你這想法太父權 多說也沒用 12/02 21:59
推 WindSpread: 公司:勞動法就是這麼寫的 12/02 21:59
→ WindSpread: 這種東西 假期疊假期 還都有法有據的 可以疊到你笑不 12/02 22:00
→ WindSpread: 出來 要嘛默默吞要嘛不幹了 他們選擇秋後算帳 很棒 12/02 22:00
推 SydLrio: 女人幹嘛工作，滾去生小孩 12/02 22:33
推 SecondRun: 好好笑 12/02 22:56
推 curance: 笑死 12/02 23:37