→ dave9898: 這哪篇 01/27 12:15
最近我在徵才面試，
對方一坐下來，我們就聊了很多。
不是技能，也不是條件，
而是他的人生觀 他的決定 他的豐盛與感恩
在他來之前，
我其實已經先看過他的經歷、文字、想應徵的原因
我看了看 也思考 還用天賦理解
這個人比較適合站在哪個位置。
我最近常常在想一件事：
如果一個人放錯位置，
是不是再努力，都會很累？
在這裡 我想問問看大家一個問題
如果你要面試員工
你會在「員工來之前」先研究他的特質嗎？
① 會，因為位置比能力重要
② 不會，我相信當下互動
③ 不會，流程就是流程
④ 我其實一直是被面試的那一方
我現在慢慢覺得，
把人放對地方，
很多事情會自己長出來。
期待團隊是長久有共識的。
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