推 yangjam: 很職的場 02/26 18:26
我有個同事，進公司沒多久，
卻比誰都積極。
主管交辦的工作，
他總是第一個接下。
團隊的問題，
他主動幫忙解決。
甚至加班到深夜，
也毫無怨言。
大家一開始覺得他很拚，
紛紛稱讚：
「哇，你好認真！」
但沒過多久，
情況開始變了。
他的錯，被放大檢視。
他做得多，出錯的機會就多，
只要出一點問題，
主管第一個找他。
他的功勞，被輕描淡寫。
他做得好，大家覺得理所當然，
反倒是沒什麼貢獻的人，
總能輕鬆撈好處。
他的同事，開始忌憚他。
原本還跟他稱兄道弟的人，
背後卻說：
「他這麼拚，是想討好主管吧？」
最後，他撐不住了。
一次專案結束後，
他遞了辭呈。
離開時只說一句：
「這裡不是做得好就能被看見，
而是做得剛好，才能活得輕鬆。」
這就是人性。
做得少的人，安全又輕鬆；
做太好的人，壓力和責任全扛在身上。
所以，別再傻傻拚命。
先學會保護自己，
才是職場生存之道。
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