全球最佳醫院爆勞資爭議！北榮工會首度抗議加班費遭阻 院長喊冤曝想退休
台北榮民總醫院今年榮獲全球最佳醫院第174名，再度蟬聯全國第一，然而在這亮眼成績背
後，卻爆發勞資爭議。台北榮民總醫院企業工會指控院方長年違法欠薪，在追溯補發五年加
班費的作業上設下重重門檻，阻撓員工申報。對此，北榮院長陳威明發表聲明回應，強調院
方照顧員工的決心始終不變，並在受訪時坦言感到委屈與難過。
工會指控北榮高榮違法壓榨勞工
台北榮民總醫院企業工會指出，台北榮民總醫院雖然對外宣稱最重視及照顧員工，然而臨床
人員的辛勞付出，卻無法依照實際工時核報加班，違法惡質的壓榨手段，仍被諸多主管奉為
管理圭臬，加劇人力外移的惡果。
台北榮總工會自去年成立，爭取院內員工權益，然而在今年退輔會轄下榮院辦理追溯補發五
年加班費的作業上，工會卻發現院方設下重重門檻阻撓員工申報。這些門檻包含限制只能申
報一小時以下的加班餘數，且以過去曾申報加班的日期為限，在作業期限上則更盡顯倉促，
嚴重減損員工應有的工資報酬。
院方審核過程蓄意阻撓刁難申報
工會進一步揭露，院方除了在追補加班費的規定內設下重重門檻外，也在審核過程中蓄意阻
撓，包含藉由強行要求員工檢附過份證明等手段，為節省雇主人事開支惡意刁難、駁回申報
。同時，原訂與工會的協商日期跳票拖延，針對工會呼籲延長申報期限的訴求置之不理，而
退輔會轄下的高雄榮總員工也面臨同樣殘酷處境。
對此，台北榮總工會宣布將偕同各醫療工會及高榮員工代表召開聯合記者會，揭露台北榮總
及高雄榮總兩醫院一系列的違法刁難惡行，要求退輔會、北榮及高榮院方正視工會及基層訴
求，同時呼籲主管機關採取對策，莫再放任醫院雇主恣意違法妄為，致使人力流失持續惡化
、醫療崩壞雪上加霜。
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