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今天到一家生產機能儲放設備的公司報到 算是做得有些名氣的中小企業 發現這家公司除了會計/總務/廠務以外 只有業務部/美工 沒有品牌部門 沒有行銷部門 經同事告知才知道 以往這些事情都是老闆自己主導 (汗) 被這間公司錄取為行銷人員 直屬上司想當然就是老闆 當初面試也被要求回答一些題目 (1)類似功能的產品比較瞭解 (2)怎麼從品牌定位來推廣 (3)用哪些方式來讓TA引起共鳴 今天下午老闆跟我談職務內容 大致來說就是 目標族群的瞭解/溝通訴求/行銷手法/佈局策略 也包含產品大致狀況與知識 相信老闆本身是有一定底子 「這樣大致懂了吧 好 接下來要考核你的能力了 明天下班前針對使用○○○的族群 做一個行銷提案 最後讓他們想購買我們的產品」 嗯...由於我以往做的是商品企劃 遇到這狀況有點疑惑 想跟大家請教的是 剛到公司報到 第二天就要交行銷提案 這件事算是正常的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.169.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1423058313.A.B52.html
junkos: 聽起來比較像是做marcom吧 02/04 22:20
Dayeah: 是marcom應該無誤,隔天提案也算在正常範圍,想測你能力吧 02/04 23:13
daimond: 剛到公司報到第二天 就要付你薪水 請問這是正常的嗎? 02/06 23:14
garefowl: 交報告很正常啊 02/07 10:56
goldduck: 上班付錢就要做 沒上班要你交免談 02/07 21:26
t2d: 嗯嗯 交出去了 感覺提案談的範圍真的跟工作時間關係很大... 02/08 23:27
zeals75: 還滿正常的,有些是還沒上班就要提案了,這是公司快速了 02/10 20:22
zeals75: 解你的能力的一種方法,透過這個過程,你也會知道哪邊是 02/10 20:22
zeals75: 你還要加強的地方 02/10 20:22
nn528: 似乎不是唯一解XD 02/13 16:18
djo: 五樓還以為沒深入接觸的提案會多有價值,沒上班就免談,呵 10/22 22:54
austen911: 真的,提案是看你工作能力滿重要的方式,我曾遇過某個 10/25 22:33
austen911: 同事剛進公司隔天被要求交提案,後來就不來了,大概是h 10/25 22:33
austen911: old不住吧= = 10/25 22:33