[討論] 美工的loading好重...

[WallSide (WALLSIDE)]

前陣子面試了一份職務為行銷的工作
面試我的人是老闆，他說現在是只有他跟他三個合夥人去處理的公司的東西
他們都很忙，而對於其中兩個合夥人這是side job
所以他們非常需要一個人去執行他們想做的事

當下所提及的工作內容

1.
有問我會不會繪圖軟體，我說會並也強調那並非我的專長
簡單的排版跟修圖是可以的，但如果要做logo什麼的對我就很吃力
對方當下就說這樣是沒有問題的

2.
會帶我拜訪廠商做合作的配合

3.
絕大多數的時間要協助我老闆，所以會做特助雜事

其中也針對這家公司目前的網路操作上，建議對方我認為可做修改之處
當天面試對方就表示要錄用我了，
並也告知我公司工作環境很自由，工作時數為8個小時(含午休)，
若當天事情處理完畢亦可提早下班，幾經考慮後我報到了


然而報到的狀況卻是有些差異的...

首先這是新創公司，所以有很多制度跟資料不完善
有時候會花很多時間在處理這些瑣碎的事情，這點我可以理解
但是對方總是要求我再很短的時間整理完畢，卻完全沒告訴我東西或相關聯絡人是誰

這個月份因為有很多東西做了調整
需要做很多美工的事物，而這方面則都是由老闆的合夥人來跟我做溝通
在他身上我完全體會到跟穿著prada的惡魔的米蘭達工作是什麼感覺
合夥人家境很好,但講話很不客氣.做事方式總是讓我感覺我是下等人為他做事...
認為很多事情都應該要有跟他一樣的審視角度，就好比普世邏輯般正常
所以當我交出一個不合他意的東西，他會用一種喔～這就是你的水準的方式來數落你

對於美術編輯他非常非常挑剔，他喜歡很簡潔的東西
這樣的東西不難但相對的對我來說要花很多時間一個一個去做微調
但他們常常都是要隔天就要檔案


總之兩個月的時間工作下來
我完全沒有碰到行銷的東西
連FB粉絲專頁都從未經營到，
美工的工作佔了3分之2，雜事佔了3分之1
(諸如人員的勞健保加退、製作行政用表格...等事務)
準時下班的時間大概十指數得出來外，更多的是還要回家繼續工作

除此之外因為剛好發現我會一些攝影
也常被叫去拍照、修圖片，還要扛著自己的相機跑來跑去
偶爾還要身兼司機載老闆往返廠商.開會地點
最扯的是沒有配電腦給我，我每天都要扛著自己的電腦去公司


老闆其實人很好，如果跟他溝通事情是會有所改善的
我其中最受不了的是...被他合夥人用這種態度對待
有時候我都跟自己說沒關係，就是經過這種人的磨練才會有所成長
，有時候又覺得幹！我又不缺你這筆錢....
但畢竟是在核心團隊裡工作，我還是見識到了不少以往沒接觸過的事情
也正是我想學習的事物，而我想在外面我這個層級的職務應該是接觸不太到

也開始徬徨起來，不知道是否該離職還是好好努力撐過這段過度時期

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推 freeznstar: 想知道是哪家公司
推 sausalito: 聽起來擺明了在凹你...
推 hypeng: 時間到覺得有學到東西就可以走了，跟我前公司一樣，其實就
→ hypeng: 是不尊重你這個人，未來磨擦幾乎只會多不會少，合伙人或
→ hypeng: 老闆都一樣，你要知道他們是一起的，公司是什麼樣子老闆會
→ hypeng: 不知道?可能只覺得要再找人很麻煩，演個黑白臉的戲給妳看
→ hypeng: 而已