※ 引述《crassa (crassa)》之銘言：
: 工作一、【電商行銷小主管】
: 飲料公司
: 50人以下規模、北市
: 優點:主管職、同事年輕有衝勁
: 缺點:1.有業績壓力
: 2.來回通勤時間近3小時(捷運)
: 3.老闆有點驕傲，聽說很愛修改，改不完
太遠
小公司
放掉
薪資應該不會很好 這種沒五萬別去
: 工作二、【電商行銷專員】
: 知名女性衣物大廠
: 千人左右規模、新北
: 優點:知名大廠 (4個裡面最知名)
: 缺點:1.有業績壓力
: 2.來回通勤時間近3小時(捷運+公車)
: 3.聽說因工作關係，部門之間容易摩擦
太遠
但有知名度 可以當跳板 考慮看看
: 工作三、【業務專員】
: 知名服務大廠
: 千人左右規模、新北
: 優點:工作據說很操，磨了幾年會有出頭天，聽說有些業務被挖走變高階主管
: 來回通勤1小時以內(捷運)
: 缺點:1.有業績壓力
: 2.主要工作是提案，找出對方的需求(沒有固定銷售產品)，
: 職稱掛業務專員，但比較像整合行銷或顧問，
: 怕陣亡之後，職稱和工作內容無法和之前經歷銜接
規模不小 有發展的話可以試試看
而且通勤時間短 其實不會太累 下班後還有機會進修
: 工作四、【活動企劃主管】
: 特殊飲品公司
: 千人左右規模、北市
: 優點:1.公司非常穩
: 2.工作內容熟悉
: 3.來回通勤1.5小時以內(捷運)
: 缺點:1.工作太熟悉，覺得成長幅度不大
: 2.產業別特殊，跳槽困難
薪水應該一般般吧？行銷人就是要一直往上挑戰
穩穩的 沒什麼特別需求就別去了
趁年輕多打拼
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