→ funnysale: 年紀是，行銷很競爭年輕人又多，請問你的優勢是？ 09/08 13:29
→ funnysale: 且主管都相當年輕，應該也不會想帶年紀大的人 09/08 13:29
→ funnysale: 我們公司只有行銷總監超過40而已，給你參考了 09/08 13:30
→ funnysale: 不過你有日文專長，日商我不清楚，我待的是美商和英商 09/08 13:31
推 austen911: 我遇到一個46歲這一年才轉網路行銷，但他已經自己創業 09/08 13:57
→ austen911: 了，也是覺得平面出版難做，才轉網路行銷，現在是以粉 09/08 13:58
→ austen911: 絲團接案為主，賺得都比她二年前的總編輯薪水高，前提 09/08 13:58
→ austen911: 是，她現以接案為主，沒有再進公司的打算，我覺得43歲 09/08 13:58
→ austen911: 如果沒有獨當一面的能力，在職場上真的相對弱勢… 09/08 13:58
推 csss22221041: 可以考慮利用經歷加入新創團隊，會比較容易有出路。 09/08 17:20
推 lordmi: 我和你同世代，現在是某品牌的主管職，所以你的處境我能理 09/08 18:50
→ lordmi: 解 09/08 18:50
推 austen911: 其實我看過至少三個例子，都是四十幾歲，但只求一份工 09/08 18:53
→ austen911: 作的情況…很珍惜自己的工作，但也容不得有人表現比自 09/08 18:53
→ austen911: 己突出，最後就落入惡性競爭的窘困，我想說的是，四十 09/08 18:53
→ austen911: 幾歲的年紀，在職場上最怕的是，對自己不夠誠實，因為 09/08 18:53
→ austen911: 年資而賺到的工作與薪資，其實老闆都會想要討回來，但 09/08 18:53
→ austen911: 能力做不到就會開始往歹事想，建議你要端正自己的心態 09/08 18:53
→ austen911: ，心理愈強大，才能處理更棒的事…然後天無絕人之路， 09/08 18:53
→ austen911: 只要行得正，老天爺還是會給飯吃的！ 09/08 18:53
推 lordmi: 你現在上的課程就我看對行銷來說只是初階，但是還是要念 09/08 18:53
→ lordmi: 完。如果跟人比爆肝會贏的 09/08 18:53
→ lordmi: 不會 09/08 18:54
推 austen911: 然後多反省一下自己為何這些年沒有累積足夠的工作能力 09/08 18:56
→ austen911: 吧… 09/08 18:56
推 lordmi: 趁休息檢視一下自己在大公司裡磨練出來了什麼實力，小公司 09/08 19:07
→ lordmi: 或許正需要，因為這些人向來會先被百大挑走 09/08 19:07
→ crossing: ㄜ 其實原po應該不是沒有足夠的工作能力吧 09/08 20:47
→ crossing: 他只是想要換跑道 說到反省 感覺好像犯了錯 有點太重了 09/08 20:47
推 Ethan1215: 我也是到了30歲想要轉換跑道做行銷工作，就已經遇到被 09/09 02:35
→ Ethan1215: 嫌年紀的事，有些老闆會認為請個新鮮人而且還比較聽話 09/09 02:36
→ Ethan1215: 有工作經驗的人比較難教之類的想法，真的會找得比較吃 09/09 02:37
→ Ethan1215: 力，但我相信還是會有願意給機會的老闆！！加油啊！！ 09/09 02:37
推 austen911: 如果你很需要一份工作，先去內容農場當寫手，會日文做 09/09 08:18
→ austen911: 這份工作會比較容易入手，然後內容農場算是網路行銷入 09/09 08:18
→ austen911: 門基本，有寫爆點文章的文字能力後，再轉網路行銷會比 09/09 08:18
→ austen911: 較容易 09/09 08:18
推 Dayeah: 你在過往的工作有什麼transferable skills嗎？找出來， 09/09 11:50
→ Dayeah: 變成你在行銷可leverage的點吧 09/09 11:50
推 pp14: 你好像沒搞清楚本質，重點不是書有沒有唸完，行銷就是要幫老 09/10 00:25
→ pp14: 闆賺錢，如果你進入公司，能幫公司增加20萬以上營業額(表示 09/10 00:25
→ pp14: 你已賺到你的薪水),雇主沒理由不請你 09/10 00:25
推 dodoru: 最主要是你敘述起來...怎麼感覺很像是個社會新鮮人 09/10 04:47
推 dodoru: 其實台企行銷缺很氾濫，很多也沒有真的很嚴格要求到要很純 09/10 04:50
→ dodoru: 的行銷背景，問題是這個年紀通常都被認為是個主管級水準了 09/10 04:50
推 dodoru: ，也就是說一個年紀四十幾歲的人，通常有一定的跨領域管理 09/10 04:52
推 dodoru: 能力，例如40幾歲左右、業務經驗豐厚的人，如果是在不會太 09/10 04:55
→ dodoru: 講求行銷背景經驗的公司，甚至有可能去接行銷主管的工作。 09/10 04:56
→ dodoru: 而且還拿得出一定的行銷績效出來，當然那種人可能沒有到最 09/10 04:57
→ dodoru: 前線大公司FMCG之類正統背景火熱拼戰出來的行銷人那麼厲害 09/10 04:58
→ dodoru: ，但是以一個業務能力蠻好的老江湖來說，對市場、商品的敏 09/10 04:59
→ dodoru: 感度應該要很好、也拿得出實績，對中小型公司來說也堪用、 09/10 05:00
→ dodoru: 且實用了。 09/10 05:00
→ dodoru: 另外我碰過幾個40出頭左右設計人，一直都只做過設計工作， 09/10 05:01
→ dodoru: 但資歷歷練了那麼久也一直和行銷部門配合(或有些公司設計 09/10 05:02
→ dodoru: 是在屬於行銷部門內) ，比較有水準的人就是品牌概念和素養 09/10 05:03
→ dodoru: 都吸收得很好，讓我覺得經驗累積起來不只是有設計專業，同 09/10 05:04
→ dodoru: 樣的，這樣的人要在小公司當主管應該也是有那能力的。 09/10 05:04
推 pocaca: 覺得可以不用念 因為數位日新月異 建議從工作中實戰學習 09/13 17:42
→ pocaca: 遊戲是手機遊戲嗎 覺得有機會累積know-how 下一份談更好 09/13 17:47
推 animara: austen911大認識的人是代操粉絲團之類的嗎 09/13 20:12
→ animara: 他的案源來自哪裡啊？ 09/13 20:13
推 austen911: 因為我朋友有總編輯的資歷，所以履歷表一po數字銀行， 09/14 02:27
→ austen911: 就會有公司來找她，其中不乏需要文字能力的內容農場跟 09/14 02:27
→ austen911: 代理商，所以現在她在跟代理商合作！ 09/14 02:27
→ citychen: 還叫人家反省勒 是在嗆甚麼 09/22 06:40
推 abcdj: 那些課程讀完只是理論，實際公司行銷重點在策略，在方法， 10/11 07:27
→ abcdj: 在人脈，舉例 你要做一檔活動 怎麼讓消費者知道， 媒體採買 10/11 07:27
→ abcdj: fb經營 異業合作，什麼時間點做甚麼， 這些書本不會教 得 10/11 07:27
→ abcdj: 職場實戰 10/11 07:27
推 ms677: 建議可以找小公司的主管職，畢竟你的邏輯整合能力較成熟， 12/08 03:59
→ ms677: 而細節執行，屬下較熟悉。或你接觸行銷以前總有資歷更長的 12/08 03:59
→ ms677: 領域?無需琢磨在這短期的行銷領域. 12/08 03:59