推 fhjqwefs: 汽車產業有被保護的只有嚴董旗下的中華、裕隆、納智捷 04/17 21:15
→ allection: 國瑞也有吧 04/17 21:17
→ fhjqwefs: 國瑞是日本豐田持股70%的日商子公司吧,有被保護到嗎？ 04/17 21:21
推 duser: 產品研發時程短，CAE發揮不了作用，只能拿來作報告騙客戶 04/17 21:34
→ michaelgodtw: 沒錯!誰叫你不喝湯!到其他家暴肝只能咬骨頭 04/17 21:42
推 duser: 工作幾年來看其實做CAE CP頗高，平均薪資高、工時也不錯 04/17 22:00
推 duser: 同樣學歷，在傳統機械業機構做十年薪水可能比CAE做三年還 04/17 22:01
→ duser: 少… 04/17 22:01
→ duser: 也不用像機構一樣整天打雜@@ 04/17 22:04
推 x46824682x: 問題多少家養得起cae... 04/17 22:14
→ gomi: 壓縮機? 瑞智嗎? 04/17 23:22
推 tokeep: 在台灣靠CAE解決問題的沒幾家, 看過太多只做假報告的公司 04/17 23:58
→ michaelgodtw: CAE養的起吧!機構薪水不一!CAE我這都理級!機構都工 04/18 00:22
→ michaelgodtw: 程師級 04/18 00:22
推 SCHLAGER: 電子業機構工程師薪水超過五萬的很多，傳統產業有CAE部 04/18 11:07
→ SCHLAGER: 門的也很多 04/18 11:07
→ Kayusumi: 寫FW近百沒問題吧 04/18 12:38
→ kodak: 5萬有含加班費嗎 沒有加班費那比去-4還低薪 04/18 12:42
→ allection: 回gomi，確實是瑞智，年產千萬台壓縮機 04/18 18:46
→ allection: 一個機種改善效益都數百萬台，其實算輕鬆 04/18 18:47
→ allection: 但工作氣氛不太好 04/18 18:47
→ allection: CAE部門我知道東台有，汽車業也都有 04/18 19:07
→ allection: 但開缺很少呀 04/18 19:07
→ allection: 電子業的缺就蠻多的 04/18 19:07
→ allection: 但我專長在金屬的分析，電子業有塑膠 04/18 19:08
→ allection: 分析準確率應該很低,orz 04/18 19:08
推 hanwu85: 一句話：出國 04/19 00:19
→ xsoho: 國外機械領域待遇也不好呀 04/19 10:14
→ xsoho: 換產業卡實在 04/19 10:15
→ saram: 出國不要去肯亞...... 04/19 11:27
推 diaze: 轉電機最實在 04/19 12:19
推 contagious: 壓縮機？漢鐘嗎？ 04/19 16:05
推 a777starmy: 壓縮機no.1應該是復盛，漢鐘董事長以前是復盛老員工 04/19 19:14
→ a777starmy: 復盛當初交棒，傳子不傳賢，所以老員工自己出來開漢鐘 04/19 19:15
→ a777starmy: 漢鐘的薪水也算不錯，只是有時不穩，你會被衝康? 04/19 19:15
推 ATand: 旅外經驗，高薪條件一個是年資，一個是傲人的學經歷 04/19 20:57
→ allection: 我待過復盛跟瑞智，年產千萬是瑞智 04/19 21:29
→ allection: 瑞智是做冷氣機壓縮機，才能有千萬台規模 04/19 21:30
→ allection: 工廠的壓縮機不可能年產千萬台 04/19 21:30
→ allection: 哪來的那麼多工廠呀 04/19 21:30
推 gamer: 漢鐘和復盛是做screw compressor的，原po是瑞智做rotatory 04/19 23:20
→ gamer: 兩種技術完全不一樣。不過瑞智還算台灣公司嗎?幾乎都在中國 04/19 23:21
→ gamer: 了吧，兩年前還在家電廠遇到瑞智的總經理特助來推新的馬達 04/19 23:21
→ gamer: 部門，就說他們面試新人就直接說要外派中國了。 04/19 23:22
→ gamer: 然後，抱怨一下，瑞智的rotatory有夠爛... 04/19 23:23
→ gamer: 現在壓縮機技術還是日本人獨大，台灣和中國只有價格贏而已 04/19 23:24
→ allection: 是機構不一樣，原理完全一樣 04/19 23:56
→ allection: 不過我在這兩間壓縮機廠，不太用到熱力學 04/19 23:56
→ allection: 我在復盛是品保，瑞智是固力CAE 04/19 23:57
推 gamer: 機構不一樣整個技術門檻就差很多了，別的不說，single rota 04/20 01:04
→ gamer: 和twin rota.和大金的搖擺式，都是rotatory，但生產難度和 04/20 01:05
→ gamer: 穩定性差得非常多。 04/20 01:05
→ xsoho: 若能解決 g 大的問題想必可以吃肉又撒金箔調味 04/20 10:10
→ xsoho: 這也是一種比較實際的高薪條件 04/20 10:10
→ allection: 漢鐘在十年前很賺錢，曾經挖了好幾位瑞智中高階 04/20 18:07
→ allection: 主管，如果機構差異造成門檻不同 04/20 18:07
→ allection: 漢鐘應該不會傻到去挖瑞智的人 04/20 18:08
推 gamer: 高階工程師或管理職的重要性不在基本的技術力，更多是經驗 04/21 17:00
→ gamer: ，而這跟在什麼產品上關係其實不大。 04/21 17:00
→ allection: 恩恩，gamer你說的也有道理 04/21 18:09
推 angre: 機械領域要高薪可能在很特殊或是專業的機械才有機會，比如 04/22 00:09
→ angre: 核電設備，或是石化設備等。 04/22 00:09
推 angre: 比如製程壓縮機或是API泵類Turbo fan, Expender，熱能產品 04/22 00:13
→ angre: 如冷箱，冷凍製程，電廠設備等，只要台灣沒有的產品，基本 04/22 00:13
→ angre: 上薪水都高，但是工作機會相對少，可能只是分公司或代理商 04/22 00:13
→ angre: 的職缺，如果可以直接去國外大廠工作。 04/22 00:13
推 angre: 機械類的global company很多，語言是最大門檻 04/22 00:15