→ mibnsx: 忘了說明，我的薪資是N，來三年調3k 04/29 03:34
推 andysun0706: 我是覺得奴性不要那麼重，加班沒加班費就該早點下班 04/29 07:32
→ SeLeKon: 你心裡有答案了 04/29 07:37
推 CharlesLiao: 換個角度看，如果都依你字面上所提出的，那你的老闆 04/29 07:44
→ CharlesLiao: 用人的就是有問題；但如果沒問題呢？是否那位新人有 04/29 07:44
→ CharlesLiao: 你沒有的才華，而且正是公司所缺的。 04/29 07:44
→ daan414231: 夠奴導致自己價值提升不了 04/29 07:56
推 yp520: 這家公司沒有薪資政策，現在缺人只好高薪搶人。我公司人事 04/29 09:11
→ yp520: 部也有這種狀況，但只要員工正式反映到我，2人我都會上簽呈 04/29 09:11
→ yp520: 開除 04/29 09:11
→ goldduck: 你做三年 人家進來剛做幾個月 要是進來做的比你好 04/29 09:59
→ goldduck: 又比你便宜 那老闆是不是應該解雇你呢 04/29 10:00
→ mibnsx: 文中有提到，有幾位是進來學習，所以目前是不可能做的比 04/29 10:36
→ mibnsx: 我好 04/29 10:36
→ mibnsx: 也有說到，他的薪資價格是比我高 04/29 10:37
推 powerking01: 學歷.經歷.能力，你缺了什麼？ 04/29 10:58
→ henrk: 有些人做了20年，也只是把一個月學會的東西用了20年 04/29 11:40
→ henrk: 若一個專案搞了三年還是沒有成案，是否應該檢討自己欠缺啥 04/29 11:48
→ michaelgodtw: 不要有奴性+1!你身上有啥籌碼就應該喊加價!還有不要 04/29 12:34
→ michaelgodtw: 覺得人家能力比你差!薪水比你高怎樣,我家一推主管都 04/29 12:34
→ michaelgodtw: 只會在那出一張嘴! 04/29 12:35
→ goldduck: 所以快逃 離職 如此罷了 04/29 13:32
→ goldduck: 你會做的比他好是 理所當然 他要是做的比你好 你想老板 04/29 13:34
→ goldduck: 怎樣想 04/29 13:34
推 cbdg: 傳產搞責任制沒加班費 居然還有人賣命 價值是自己爭取來的 04/29 13:40
→ cbdg: 你有能力就應該跳槽去更好的公司 而不是待在沒發展的地方 04/29 13:40
→ goldduck: 穿產沒加班費就基本顆顆 04/29 13:41
→ OrzOGC: 沒加班費的公司...塊陶啊 04/29 13:59
推 largesperm: 離職就好啦 如果不離職又要天天抱怨 不是很怪 04/29 14:01
→ mibnsx: 文中有說明，負責的產品是需要長時間的驗證測試，必須通過 04/29 14:12
→ mibnsx: 這些驗證後，才能導入量產 04/29 14:12
→ OrzOGC: 你管那麼多...不把你當人,管他能不能量產 04/29 14:23
→ saltlake: 原波滿二十歲了吧? 那就選你所愛的 愛你所選的 04/29 14:24
→ jeremyyyy: 還等?菜鳥比你多8k，你快離職吧， 04/29 16:56
推 qdto: 若學歷相近 但年資多了三年薪資卻少了5k 找老闆談加薪吧 04/29 17:12
→ qdto: 至少要比菜鳥多個一點 不然就跳囉 04/29 17:12
推 x46824682x: 搶人用，留人才，誰重要...我覺得公司一定知道....除 04/29 18:52
→ x46824682x: 非這產業不需要人才... 04/29 18:52
推 kalapon: 研發性格也需要一點業務手腕來推銷自己，否則會被當工具 04/30 00:38
→ kalapon: 人 04/30 00:38
推 CNTsai: 老實說不看懂"時間無數次的測試驗證" 04/30 00:53
→ tyf99: 覺得自己能力強，公司沒你不行。那就去找老闆談薪水啊 04/30 00:56
→ mibnsx: 回CN大：因為它真的就是需要「長時間的測試驗證」 04/30 07:23
→ mibnsx: 恕我保密而無法詳述內容 04/30 07:24
推 andysun0706: 有能力就去跟公司談加薪，不願意加就找給的起的公司 04/30 09:05
推 yp520: 你的問題在於為什麼要去知道別人的薪資，徒增自己困擾。我 04/30 13:42
→ yp520: 之前應只有高職學歷，不小心知道下面工程師的薪資比主管我 04/30 13:42
→ yp520: 還高，但公司礙於制度無法調整，最後我實在受不了自己離職 04/30 13:42
推 miletian: 薪資跟能力本來就不是絕對成正比啊，看你要不要爭取罷了 04/30 13:59
推 a777starmy: 你應該是去市場上證明自己的價值，萬一沒人出比你現在 04/30 22:51
→ a777starmy: 更高的薪水，再來考慮留在原公司也不慢，是不是 04/30 22:52
推 whface: 傳產沒加班費還跟人家搞下班責任制，老闆作夢一定也會笑.. 05/02 10:41
→ amadeustwo: 你可以參考看看這個實驗 05/02 20:23
→ sleeplist: 心魔已起，很難收喔 XD 公司肯定是要人抓不到才拉高 05/08 00:55
→ sleeplist: 無法代表舊有的人會自動調整，所以只能去談或跳槽 05/08 00:56
→ sleeplist: 若跳不掉也談不成只能忍，少得罪人，幾年後風水輪流轉 05/08 00:56
→ sleeplist: 也有一開始弱，後面突飛猛進變紅人的少數類型 05/08 00:57
推 s92228: 離職，立刻！ 05/08 17:55
推 mars1985: 同2f... 05/10 08:33
→ mars1985: 真的以為公司是你開的阿？佛心來的... 05/10 08:34
推 CATANDDOGGO: 先閃,不要等案子做完,公司最忙時閃,老闆才知道你的好 05/11 16:36