→ saltlake: 到公司工作的目的是賺人情還是賺薪水? 10/28 23:02
→ saltlake: "誰"施加的人情壓力? 10/28 23:03
推 tomdanny75: 加班如果有給薪 就心態轉換一下吧 10/28 23:09
推 popo60433: 每天加班的話 就是老闆要在徵人啦 10/28 23:09
推 gamer: 就我待過的公司和我聽到的加班都是常態 10/28 23:33
→ gamer: 也有不需要加班的工作，但薪水就差強人意 10/28 23:34
推 parasweet: 看老闆啊，會要你加班做這些基本上就是在趕貨了，你真 10/28 23:41
→ parasweet: 的不想每天都這樣就跟上司溝通看看，說你可以留下來幫 10/28 23:41
→ parasweet: 忙，但是沒有辦法每天都這樣 10/28 23:41
推 enightcat: 以前我在2家機械廠.雖說是做繪圖.但70%的時間都在現場. 10/29 00:20
→ enightcat: 我自己是不排斥現場.也學到很多東西.但最後還是想畫圖 10/29 00:21
→ enightcat: 所以後來轉行到模具業.~在機械廠.加班很正常.但有給薪. 10/29 00:22
→ enightcat: 看你自己對未來的規畫想做的是什麼.~不要糾結在加班.~ 10/29 00:22
→ enightcat: 以前在設計公司.一樣加到翻掉.不過那時後剛婚.很缺錢.~ 10/29 00:24
推 gj942l41l4: 這種加班法就是趕出貨 有加班費的話先忍一下 單子如 10/29 00:26
→ gj942l41l4: 果穩應該會再徵人 10/29 00:27
→ gj942l41l4: 如果只是一時急單或產線狀況拖到 很快就結束了 10/29 00:28
→ gj942l41l4: 不然建議老闆請個PT來做 時薪應該比你的加班費便宜 10/29 00:30
不是一時急單
應該說是
老闆接了A數量 做不完 於是平日加班做
發現做得完就再增加成B數量 做不完 於是假日在加..
做完了 再追加C數量
於是就成了現在很喘不過氣的狀態
應該是差不多了
頂多就是回到平日加班而已
→ TrytoWin: 就還是社會新鮮人. 先看看有沒有東西可以學的. 10/29 00:35
→ TrytoWin: 時間到了. 覺得沒有東西可以學了. 就可以準備閃人 10/29 00:35
→ TrytoWin: 看有沒有機會換到比較不常加班的公司 10/29 00:36
※ 編輯: QAQOUO (59.102.138.236), 10/29/2017 03:07:31
→ lOngKitty: 輪班＋天天上12小時的班路過… 10/29 04:03
推 bboycookie: 之前在傳產很常加 跳到科技業沒在加薪水升 10/29 07:11
→ michaelgodtw: 新人學到了!但是老了不能這樣搞!學的可以就跑了 10/29 08:07
推 OrzOGC: 練等用的公司，東西學到就快跳吧 10/29 09:07
→ marlboro0204: 加班有錢可以領還嫌，不過我會覺得加班是一個沒有計 10/29 09:56
→ marlboro0204: 劃性的做法，一個案子或一張單來的時候一定會安排 10/29 09:56
→ marlboro0204: 時程，如果照著時程走為何還需要加班，雖然我自己也 10/29 09:56
→ marlboro0204: 常delay就是.... 10/29 09:56
推 forever9801: 如果是老闆湊單讓公司慣性加班 那你應該提聘人或辭職 10/29 12:12
→ forever9801: 理論上公司如果有照勞基法的倍率付加班費 10/29 12:13
→ forever9801: 他應該多聘人而不是讓公司一直加班 雙方都不划算 10/29 12:13
推 kalapon: 這種加法大概沒有按規定算加班費吧 10/29 14:36
推 gamer: 付加班費一定比多請一個人便宜，多請一個人要多付勞保勞退 10/29 17:52
→ gamer: 獎金。老闆不會不知道。 10/29 17:52
→ saram: 早時台灣業界有兩種做法,一是10小時以上輪班法,一是加班法. 10/29 18:58
→ saram: 目的有兩個,1省本,用兩個人做三個人的工作,只要多付出一點 10/29 18:59
→ saram: 加班費或獎金,而省下勞健保. 10/29 19:00
→ saram: 而訂單的變動快,說好輪班的臨時被取消,回到8小時制,但老闆 10/29 19:01
→ saram: 不必支出獎金或加班費. 10/29 19:01
→ saram: 而加班制的彈性更大,可以不加,也可以加4小時或更多. 10/29 19:02
→ saram: 可憐的員工,為了過好一點日子他必須仰賴加班! 10/29 19:02
→ saram: 甚麼閒情逸致都免了,那是窮人過的日子. 10/29 19:03
→ saram: 浮士德把靈魂賣給魔鬼了.這是台灣人的宿命. 10/29 19:04
推 tume7: 我之前在可以報加班費的傳產 (40人) 有幾個老RD白天進度超 10/30 14:34
→ tume7: 慢 都拖到晚上加班做… 老RD底都破60K 加班根本超爽 10/30 14:34
→ saltlake: 樓上那種恐怖也不脫上下交相賊 請問研發工程師進度超前 10/30 17:03
→ saltlake: 有獎金拿嗎? 還是後果跟許多公務員一樣 越能幹越多事 10/30 17:03
→ saltlake: 然後薪水大家都一樣? 10/30 17:04
推 michaelgodtw: 加班有錢賺，要回去陪家人還賺錢，這看個人選擇 10/30 17:11
推 morris1661: 六，日加班做雜事，最賭爛了……我的話，會離 10/30 19:00
推 gj942l41l4: RD責任制是有道理在的...，只是合理的工作量很難抓 10/30 20:09
推 tume7: 待10幾年的老RD了 死線內有完成進度 公司有穩定賺錢 11/03 11:19
→ tume7: 就算加班可以增加25~30%月薪 沒人會檢討老人這點啦… 11/03 11:19
→ s3z15a3z15a: 其實還是要看個人，小弟我在這行業也7~8年了..也越 11/03 12:40
→ s3z15a3z15a: 做越沒力！目前現在這RD也是才剛換1個多月而已，就 11/03 12:40
→ s3z15a3z15a: 跟老闆提辭呈，因為我發現這真的不是我想要的工作， 11/03 12:40
→ s3z15a3z15a: 想去科技業做做看，看能不能存一筆錢做個小生意 11/03 12:40
推 attented: 要找到不加班薪水又不錯的，真的要先被凹個幾年。 11/03 19:18
推 gj942l41l4: 那種不加班就只是從被拗變拗人而已啊 11/03 20:57
推 jk989757: 剛進入職場的時候，我跟著一位老師傅學習，那個時候常常 11/07 13:23
→ jk989757: 被留下來加班，但是加班常常就只是等，等師傅抽完菸、 11/07 13:23
→ jk989757: 等師傅出現、等師傅想想要做什麼，各種的等。雖然身邊朋 11/07 13:23
→ jk989757: 友都說發呆就能賺加班費，但是真的過的很不快樂 11/07 13:23
→ rqrqo: tesa 11/08 13:41
推 mibnsx: 簡單一句，看你想要的是甚麼，能獲得則留，不能獲得走人 02/09 13:53