推 redapple34: 管理問題，機械傳慘的通病 07/14 17:15
原來是通病啊 也就是 不管到哪都會有類似的問題...
推 cooxander: 不到30K還想做滿三年？我三天都待不下去 07/14 17:51
三天啊...難怪上一個學弟待不到兩個月...
我目前想說以學習的心態上班
推 duser: 學專科 是啥意思?07/14 18:36
應該說 我是動力機械學程的
其實課程都在實作居多
但我就不喜歡死背學科
比較喜歡動腦
→ duser: 又不是一輩子都不到30K 如果做兩年沒調薪就跳槽阿07/14 18:38
我們薪水算法很有趣 每日底薪加出勤技術津貼
所以全薪就是 一個月+上班日
目前做兩年已經加過100塊了
不知道算不算多
→ xsoho: 有機會就跳槽，環境差年資沒什麼用，也有可能是浪費青春07/14 19:01
瞭改 有機會會到處看看 到處看展 哈哈
推 Mitnick6926: 你提的那些問題都是傳產的日常，其實不用太驚訝...07/14 19:29
推 michaelgodtw: 你到每家都有每家的問題!找一家跳槽拿比較高薪水才07/14 20:34
→ michaelgodtw: 實際07/14 20:35
原來這些都是日常啊...
看以上前輩們說提到的
我果然還是在大驚小怪
不過 我會好好再檢視這一切了
謝謝
→ duser: 你們公司共多少人?07/14 21:06
含現場應該150吧 但有2/3的人都拿到畢業門票了...
→ xsoho: 好的主管會影響後面職涯發展07/14 21:21
這個我了解 但要選到好主管可能上輩子要燒好香
不過最近開始做些公益 開始積些陰德 哈哈
※ 編輯: a1i6rmp (119.14.132.217), 07/14/2018 22:16:06
→ x246libra: 你覺得電控有趣 你有真的去查過 普遍來說 電控的工作07/14 22:41
→ x246libra: 內容嗎? 07/14 22:41
啊 大大誤會我的意思了 我只是覺得我把機械做出來然後他會自己動這件事情很有成就感
當然我也跟過我們家電控人員
畢竟他也是兩人團隊也是會一起出差
我也會幫忙他們做一些除了程式以外的事
因為我也並非專業人員
不過看他們比我還要爆肝
有時候還要加班來完成案子
真心很佩服他們
推 duser: 有不有趣 要做過才知道 這不是看別人做事或看幾篇文章就能07/14 22:47
→ duser: 體會的07/14 22:47
對啊 這個我能理解 但我只單純崇拜加佩服
應該是說設備做出來 會動覺得很有成就感
畢竟是我跟電控的心血
（客製化每次案子都不一樣...）
絕對沒有任何輕蔑的想法
※ 編輯: a1i6rmp (119.14.132.217), 07/14/2018 23:00:02
推 enightcat: 以前我戴過2家機械廠.都繪圖員.談不上什麼設計~都是廠 07/14 23:30
推 gamer: 含現場才150人的中小企業，會有這種狀況不奇怪，學得差不多07/14 23:31
→ gamer: 就可以準備跳了，待更久附加價值也不會更高07/14 23:31
→ enightcat: 長告訴我怎麼做.我就怎麼畫.再跟電控討論動作順序.~07/14 23:32
→ enightcat: 最後離開的原因是.這種工作都團隊在做.自己比較沒辦法. 07/14 23:33
→ enightcat: 從頭到尾擔當.~就改行做模具.~~ 07/14 23:34
推 enightcat: 我也覺得可以跳了30歲之前.有機會可以跳看看.增加閱歷 07/14 23:41
→ enightcat: 30歲之後.如果有家庭.要跳考慮的會比較多.~我最後一次07/14 23:42
→ enightcat: 跳就是剛婚.沒小孩.壓力比較不會這麼大.~07/14 23:44
感謝e大跟g大的見解 我了解了
推 AndrewWiggs: 我也是設計但準備離職中，因為設計除了事情繁忙之外07/14 23:49
→ AndrewWiggs: ，還要負責被罵。常常擠一堆事給我期限又很趕，不是07/14 23:49
→ AndrewWiggs: 自己的圖還要背黑鍋被製作人員罵。07/14 23:49
這事我倒是沒遇過 但也很辛苦 希望大大跟我都有好出路
推 Mitnick6926: 我就是設計做膩了跳去當品管，現在沒事就ㄉㄧㄤ下游07/15 00:44
→ Mitnick6926: 加工廠商紓壓...07/15 00:44
→ Mitnick6926: 因為會看圖，又能ㄉㄧㄤ的廠商沒話說，薪水比做設計07/15 00:45
→ Mitnick6926: 高3.4K...07/15 00:45
品管可以多那麼多啊 已羨慕
推 shouan: 我的工作內容跟原Po滿相似的，不過雜事比你的更多XD07/15 01:29
推 shouan: 從接案到設計、拆製程、建立ERP、發料、報價、送貨、修改07/15 01:32
→ shouan: 、出貨…全包QQ07/15 01:32
其實ERP我們也要建 但對我來講小事 就沒提到了
不過大大跟我比起來倒是多了很多 辛苦了
推 lolitass: 看到30K我茶噴出來...做這麼多才這樣的薪水07/15 04:24
推 tomdanny75: 該開履歷讓人挖走囉～～～07/15 09:24
→ Sweet83921: 好奴.... 快逃吧07/15 15:34
l大 t大跟s大 感謝你們的建議
最近在慢慢檢視自己跟未來我會好好想的
推 popokill1: 最近的文都說自己包山包海，不曉得不跳的原因，真的有 07/15 18:00
→ popokill1: 那個本事就早點跳，想靠“調”薪很難07/15 18:00
也是 但我其實不敢說自己包山包海 但其實也算是可以讀當一面 （為了這些事 今年還沒
請特休過...）
好想請啊！！！！！！
推 asd9: 我做了5年，33k，最近老闆要我設計整台自動化設備,問題過去07/15 21:30
→ asd9: 沒這經驗，設計些冶具類小改機，公司3人，老闆說通常做2-307/15 21:31
→ asd9: 年就會設計了，問題老闆我看也不會，問他也是被念也沒人問， 07/15 21:33
→ asd9: 我相信在較大的設備公司有人可問，設計2-3年是可獨立作業 07/15 21:34
→ asd9: 平日工作，跑客戶那接生意/冶具設計/詢價/報價/發包/交貨07/15 21:36
→ asd9: 公司如有接到設備，多外包，當窗口，盯進度，備文件07/15 21:38
這招學起來 哈哈 感謝a大
改天建議主管看他要不要試試看
但我看很難 （掩面）
→ ksacet: 人數有到150分工還能這樣我倒覺得很不正常...07/15 23:01
→ ksacet: 你的工作內容幾乎就是一個案子全包 其他人都在看戲?07/15 23:03
→ ksacet: 要碼自己內容有誇張化 要碼公司沒這麼多人 要碼每個部分都07/15 23:05
→ ksacet: 有插手(被問)但是實際執行人不是你07/15 23:06
→ ksacet: 要碼你們客制化的東西不多 大多數營業額靠標準件撐過去07/15 23:17
其實是加上現場才接近150
但現場人員負責的產品都是我們另一個部門
我們自己部門自產的僅有20人左右 也是很小
畢竟也是我們公司剛起步的產品
然後我們部門除了主管就我跟學弟而已...
真的人超級少...還不敢請假...
感覺放假回來一定超多事情要弄...
然後上述的工作內容完全
就我們倆個負責各自案子
也就是說他也是一條龍
然後營業額真的就像是k大說的
的卻有60%是靠客製化的標準件
大客戶下的單 都是一樣的規格僅稍微改東西
但我們也很困擾
因為一直在做新圖...
（客戶的事情是業務那邊處理這件事我也不想討論哈哈哈）
不過還是感謝各位大大 感謝你們給我一些建議
※ 編輯: a1i6rmp (119.14.132.217), 07/16/2018 00:05:05
推 homewell99: 請問你在北部還是？ 07/16 22:09
推 kingof303: 可以走啦 07/16 23:57
推 garfield5: 想換產業嗎？ 07/18 23:37
→ PP68: 同上面幾位講的 機械傳產業的管理真的很差 07/24 21:54
→ PP68: 別說你們公司150人會這樣 我們公司1500 甚至我的客戶全球 07/24 21:54
→ PP68: 4萬多人也都常常聽他們採購在電話裡抱怨流程問題 07/24 21:55
推 johnnycgi: 同意樓上，很多傳產老闆是技術或者業務出身 07/25 12:17
→ johnnycgi: 對於管理毫無概念又不肯放權限，整個悲劇 07/25 12:17
推 ATand: 走模具設計是代工環境下自主權比較多的一個選擇 07/30 14:34
→ ATand: 不過模具需要知道的細節軟體操作都不是菜鳥能消化 07/30 14:35