[心得] 小規模加工廠做設備的心酸

[steven555246 (LEE先生)]

我本身做製圖，整理圖面以及機構設計，畢業一年多了

公司規模十人以下，CNC加工廠，客戶大多竹科、半導體相關

因為老闆自己加工專業出身的，沒有甚麼規劃的概念，生產流程以及物料控管都亂無章法，常上演材料沒訂到，零件遺失，或是交期延宕的狀況發生

最近老闆可能想嘗試新的領域，就接了三台設備的翻新及修改，想都沒想就壓了一個月的交期，結果缺點原型畢露

老闆自己雖為加工人員，但是近期都因業務繁忙，沒能上機製作，而底下人員也尚未出師，廠內只能製作先前客戶量產的訂單

零件都發包出去，交期都遙遙無期，要修改又要再等一輪

結果我一人身兼數職，圖面整理及審查、物料採買、發包及追蹤下游，甚至連組裝設備也是

老闆後來對此案的關注度也越來越低，導致我也做的心很累

雖然還沒告知雇主，但預計二月底離職，希望下個工作能找到規模更大的單位學習QQ


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.100.53 (臺灣)
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→ accin: 感覺你稱過的話可以幹掉老闆當老闆
推 ray90910: 怎感覺這間就夠你學習了XD
推 michaelgodtw: 重點是沒權，你去追人家，人家又不見得要理
推 lucid1994: 所以多少錢 我比較好奇
32k 新人來說算高的了
※ 編輯: steven555246 (49.216.100.53 臺灣), 01/15/2020 11:21:52
→ chi7499: 包山包海32k辛苦你了 記得不要蹲太久 腳會麻..
推 alevy: 交期一拖再拖，但還是有客戶下單@@？
總覺得客戶那邊好像也逐漸習慣，但是設備那邊的客戶貌似快不耐煩了
→ chinnez: 你走了之後你老闆就等著火燒屁股了XD 是說採購還是要獨
→ chinnez: 立出來啦 ，不然缺料要追時程很不方便
推 lucid1994: 會不會你自己認為自己很重要啊
原本是想說待著能多學點，但等到察覺時負荷已經過大
→ lucid1994: 32k做這麼多不逃嗎？
※ 編輯: steven555246 (49.216.100.53 臺灣), 01/15/2020 19:16:08
※ 編輯: steven555246 (49.216.100.53 臺灣), 01/15/2020 19:17:33
推 chinnez: 快過年了，先跟你老闆ㄠ加薪  順便在叫他多招幾個人  把
→ chinnez: 職位劃分好
→ chinnez: 再
→ saltlake: 老闆的女兒很有魅力?
推 wicer: 其實這種就是最好的磨練了 訓練抗壓性
→ wicer: 低薪只是一時的 培養出來的能力卻會跟你一輩子
推 ray90910: 既然你都打算要離職了，不如試試看跟老闆強硬一點看老闆
→ ray90910: 會不會改善
推 alevy: 該公司沒遇過設備客戶下單時備註延長交貨類的懲罰條款？
→ lukawae: 有想離職 還有很多對你更好的選項 可以領完年終後
→ lukawae: 提出要離職的想法 後續的變化 怎麼樣都對你有利
推 sa13961387: 換一個當然更好，不過這邊你可以學採購生管組裝，甚
→ sa13961387: 至常打交道廠商都是人脈
推 GOFEN: 撐下去，多跑跑供應商跟客戶，以後就能出來自己開了
→ foodre: 錯誤的方法,學再多也是錯! 換個工作,你才會懂事半功倍!
→ d0068267: 帶得出去的才需要學，不然是浪費時間0
→ jeff7037: 如果你是華安～裡面必有秋香～就看岳父岳母滿意不滿意
→ wwwaa1217: 不光是老闆的問題人員素質也是重點
→ wwwaa1217: 很多傳產二代想改變都面臨老屁股的問題
→ wwwaa1217: 要淘汰又找不到新人
推 FourZero: 我是業務，但是看這工作內容，建議再努力試試看