→ saltlake: 本篇回文作者真正是有實務經驗的內行人 06/07 15:29
※ 引述《undertaker31 (張包子)》之銘言：
: 小弟目前35歲（已婚），有面試2家公司的，正在猶豫要去哪一家？
: A公司 起薪29500（上市公司）福利好 制度好 加薪按照考積跟考核來 需要常常加班
: B公司 起薪32000（小公司）20人左右（偶爾加班）福利跟制度都不好 特休只給7天，加薪
: 則是要看老闆
: 想請問各位前輩們 哪一家好呢？謝謝
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以下是我的看法，僅提供參考：
A公司-1.公司的福利是真的福利還是本來就要給員工的權利？
有些公司連制服都可以寫到福利裡面，這些福利是不是對你有幫助，例如你對三節獎金的要求
2.公司的制度說改就改當作參考就好
3.加薪和考績很看主管對你個人的印象，例如是否聰明、是否很聽話，叫你做什麼就做什麼，不能回嘴，甚至美貌等等，這些遠遠比加薪和考績重要很多，也許很多人會否定我的講法，但事實上這些情況就是真的存在。
4.常常加班是否有照勞基法比照辦理給加班費，很多公司私底下規定到幾點才可以報加班、有些只能報補休（然後趁你不注意把你的補休時數歸0）、有些是以全薪算加班費有些是以底薪。
B公司-1.小公司基本上不太會加薪水
2.20人左右的公司那時候要倒閉只有老闆知道，每天上班都要擔心明天是否有工作，你不會不安嗎？
3.制度福利都不好已經反應再加薪與否上面了，就是不會加薪，不用期望會加薪。
總結：如果真的很缺錢可以先找A公司，裡面風氣還可以建議呆個1年或2年等有特休假後再找工作，如果不缺錢或是自己有一點能力還是繼續面試吧。
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