Re: [正經] 所謂的合理薪資與正常福利

[RevanKai (GLAV)]

※ 引述《Asanoizumi (我最親愛的)》之銘言：
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: 好了，提問時間到了，
: 剛好結合學歷議題：
: 請問現在的企業主，願意花多少錢請一個高中職學歷，或甚至沒有高中職學歷的員工？
: 如果我大學畢業，只能拿25K(含各項津貼、獎金)
很簡單
我拿房地產來舉例就好
我研究過2014年很多家建設公司的EPS，例如遠雄鄉林日盛生等等
這些蓋房子的公司EPS都高達10幾以上(就知道炒房多好賺，電子業的EPS都還沒這麼多)
那當然這EPS是不合理的，你多出來的收益是來自於員工的努力
然而你EPS低的時候員工領的薪水跟EPS高的時候一樣

那請問，為何員工要努力?



現在很明顯高EPS的公司還是很多
也就是很多公司其實還是賺錢賺很大的
但是那些錢並不會到員工手上
而是被高層跟董事會分掉
更慘的是這些多出來的收益可能也不會移給研發部
就讓高層們喝花酒買名車名表骨董花光光了(08年聯O科有傳聞哦，高層很愛玩，荒廢公司)

不用求太多，收益多出平均值，就下放給員工
如果公司真的沒賺很多，我覺得員工也不會為難老闆
但是無理取鬧加薪就真的不大對了~

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推 Asanoizumi: 這問題就在...錢給員工比較好還是給大股東比較好?
推 Asanoizumi: 員工會跑，大股東至少能確保自己在公司的地位
→ wak: 如果政策可以深入到隨便一個企業內的給薪分佈..那會很可怕吧
推 smileinureye: 營建股高收益是來自於員工的努力？
→ Asanoizumi: 營建股的收益來自於物料成本與物件成交價間的價差，嚴
→ Asanoizumi: 格來說，員工付出的心力不會少啊。
→ Asanoizumi: 去跟廠商砍價的是業務，用高價把房子賣出的也是業務..
→ Asanoizumi: .
推 smileinureye: 莎莎，然而近年營建營收開始下滑，是否員工不努力？
→ wak: 經濟的本質在於信任　房地產除了勞動力與正常利潤交換(匯率)
→ wak: 它更是利用了民眾的某種價值觀(有地私有財)的根本(ex恐懼)
→ wak: 很難用單一面向去把它現在的利潤去作歸納　
→ wak: 這是它現在的偏差需要被導正的地方
推 forsakesheep: 可是政策現在連員工薪資基本的保障都做不到＝ ＝
推 forsakesheep: 看久了都會覺得男版人才濟濟，大家都懂好多
→ Asanoizumi: 可見的營收下滑部份原因我認為是獲利逐漸開始回到合理
→ Asanoizumi: 的範圍而不是任由賣方漫天叫價。這也跟市場的逐漸透明
→ Asanoizumi: 化有關係。並非員工不努力，而是沒之前那麼好騙了而已
→ Asanoizumi: XD