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今天假設你是某部門的經理 某天你的朋友LINE你說 欸 我看到你們公司開放妳的職位的職缺耶? 然後貼網址給你看 你們會做何感想? 會去找直屬主管談? 會自己也開始找工作先下手為強? 我是覺得這樣很不道德 要找人也該跟人家溝通 哪有人這樣邊利用你、邊找人 等找到人只要10天時間就可以把你打發走惹 真是機伶阿尚書大人 總部人員流動率跟門市有得比 如今看來真的也不意外 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.139.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1479281537.A.338.html
seabox: 先問 真的就擺爛 11/16 15:33
可4我覺得她不是會這樣的人欸
Princesshaha: 我會先自我反省 11/16 15:34
她接任的時候已經空缺一陣子了 沒人跟她交接 我覺得不應該都怪她的問題欸
mono5566: 這... 我會痛哭流涕吧...我等代理人等了五年阿 ~~~(哭 11/16 15:34
幹麻等 找好新工作給個交接期限就可以走人了阿
NewMacpro: 大公司都會持續招募0.0說不定是新專案 11/16 15:47
不是欸 我們公司該部門就那幾個位子XDDD
galyuu: 而且是這幾天才打開的 11/16 15:51
NewMacpro: 啊 替自己預先保底吧 0.0 人不用我 我用人 11/16 16:02
Princesshaha: 我上個月上人資課啊!聽到一位同學分享他的處境, 11/16 16:05
Princesshaha: 跟你形容的一摸一樣啊! 11/16 16:05
Princesshaha: 結果我們得到的結果就是那個同學不得老闆緣呵呵 11/16 16:05
Princesshaha: 純分享,僅供參考 11/16 16:06
我看了兩任的該部門經理 都是比較有主見 想發揮的 但我們老闆還是走在以前年代的步伐上 所以滿常有意見出入
NewMacpro: 不要眷戀太久啦 放開眼界 11/16 16:07
Princesshaha: 如果想繼續待,是不是再好好表現,有機會留下來? 11/16 16:08
我不知道他現在怎麼想欸 等他開會完再聊聊 ※ 編輯: galyuu (220.130.139.133), 11/16/2016 16:52:07
BerITh: 很多職缺有開 未必是真的找人 11/16 17:28